XXX總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議過程中就深入推進作風建設，對各級領導干部提出“三嚴三實”的要求。“三嚴三實”從黨性修養、為政之要、為人準則等方面,作出了深刻而簡明的闡述，囊括了我們黨對黨員干部的所有要求，以及人民群眾對我們黨員干部的所有期盼。作為黨實施政治領導和組織領導的“操盤手”，組工干部更要帶頭踐行“三嚴三實”，方能始終站在干事興業的第一線，努力為改革發展事業提供組織保障和有力支撐，現就學習總書記“三嚴三實”要求，正在開展的群眾路線教育活動結合部內工作談談個人的想法。

由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工干部“高看一眼”，部分組工干部一定程度上存在一些錯誤意識，認為組織部門高人一等，從而導致自我膨脹，思想上有一定的優越感和強勢感。主要表現在一是對待本職工作有“差不多”、“過得去”的思想，工作布置后抓落實力度不夠，如黨建指導員工作，工作布置后缺少跟進推動的措施。二是科室之間溝通統籌不夠，如通知開會，領取文件等，尤其是鄉鎮同志可能剛從這個科室領取文件還沒回到鄉鎮，某個科室又通知需要領取文件，單位的意見比較大。三是工作中不夠注意工作方法，布置工作有時候過急，過于強勢。由于組織工作事務多且繁雜，“時間緊、任務重”的工作模式常態化，導致在布置工作中，過硬過急，往往影響了工作質量和水平。四是工作靈活性和創新意識有待提高。由于組織工作具有很強的原則性、政策性、嚴肅性和規范性，長期以來，組工干部形成了講原則、懂規矩、守紀律的工作特點，容易出現按部就班、思想不夠解放、工作過于注重形式等問題。

組工干部學習貫徹要求“三嚴三實”，一要戒除優越感。身為組工干部，要牢固樹立“組織工作無小事”的理念，把在組織部門工作看作是一種榮譽、一種信任、一種肯定，樹立強烈的事業心、責任感，熱愛組織工作，認清組工干部的職責和義務，提高做好組織工作的自覺性。二要戒除強勢感。組織部門是黨員之家、人才之家、干部之家。所謂家就是要給人以親切、溫暖的感覺，要樹立平等意識，強化服務意識，全心全意為廣大黨員、人才、干部以及廣大群眾做好服務，展現組織部門的良好風貌。三要戒除守舊感。組工干部要加強學習、靈活手段，增強創新意識，

在熟練掌握組織工作基本原則、程序和方法的基礎上不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，以更加務實的工作作風推動我縣組織工作改革創新。

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