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據韓媒報道，根據韓國統計廳23日發布的《五月經濟活動人口調查》報告，韓國青年(15至29歲)人口中的大學畢業生達到292.3萬人，畢業生找首份工作平均需要11個月。

據報道，一般情況下，韓國大學生愿意在就讀期間選擇短暫休學，去海外鍍金或休假，因此這些大學生畢業平均需要4年零1個半月時間。

另外，韓國畢業生找首份工作平均需要11個月。根據報告，三個月內就業的人數為198.7萬，占整體就業人數的51.5%，同比有所好轉。而需要至少三年才能就業的人數達32.9萬，占整體的8.5%。

據悉，該年齡段的非經濟活動人口中，準備求職考試的人數為63.3萬，較去年有所下滑。求職考試中，準備公務員(課程)的人數較多，達到34.9%，較去年有大幅上升。反之，準備企業考試的人群大幅減少至18.9%。

報道稱，今年來，韓國大企業在招聘上縮減了用人規模，但從另一個角度上來看，不難發現韓國青年在就業時更傾向于選擇穩定的崗位。

他們在首份工作上的平均工齡為一年半左右，該數值較去年有所減少。調查對象中，有63.3%的人選擇在工作一年零兩個月左右后放棄首個就職單位。他們反映的最大原因在于工作條件不滿意，包括薪水低和工作時間過長等。其次是個人原因，如結婚、健康等。

由于韓國的出口型經濟架構及產學研融合密切等原因，韓國年輕人在就業上受外部因素的影響較為明顯，近年失業率頻頻升高。

例如最近平息的中東呼吸綜合征(MERS)，對韓國青年就業就造成了一定影響。在新流感開始肆虐的六月，韓國失業率創下16年來的最高紀錄。當時，韓國失業者人數共計105萬，其中接近一半的人是年輕人群體。整體失業率為3.9%，環比上升0.1個百分點。其中，服務業受影響最大，由于年輕人工作多集中在服務類兼職和非正式崗位，這導致了年輕人失業率升高。

韓國財政部方面另外指出，高失業率是由于高升學率、就業準備時間長期化等結構性原因及勞動市場的雙重構造問題深化所致，特別是呆板的工資體制、正式職工和非正式職工間的差別對待等原因阻礙了青年就業，致非正式職工數上升。

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