《孫子兵法》有云“知己知彼，百戰不殆”。也就是說，在事業單位面試考試中，我們應先了解面試是什么，面試如何考，面試考的是什么，在面試中我們又應該如何作答?只有了解了事業單位面試的基本情況我們才能更加自信地應對面試。

事業單位面試是通過面對面交談測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，其中包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。事業單位面試最注重的是“說”，這是一種與其他人交流的能力。事業單位面試一般分為無領導和結構化面試，一般主要考察的是結構化面試。

事業單位結構化面試考官主要有7-9名，其中一名為主考官。考試時主考官會先說一下面試的導語，會以讀題或者看題本的形式進行，然后考生會有3-5分鐘的時間表述自己對這道題的看法。整個過程大概15到20分鐘，考生可以在這段時間充分的表現自己，然后考官會根據你的表現來評分。

事業單位面試主要考察大家的言語表達能力、綜合分析能力、組織管理能力、人際關系能力等等。對于這些考察的范圍能力，在平常的學習中我們需要加強練習。

面試中無論考查什么題型我們都要用積極、向上、寬容、開朗的健康心理去面對，考生應具備良好的心理調試能力，受到外界刺激而產生情緒波動時，能從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極采取行動，努力去做。

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