7月2日，學校召開各學院主要負責人座談會，就學校 “十三五”規劃編制工作進行研討交流，聽取對學校建設發展的意見建議。校領導徐劍波、董新勝、孫永華、張憲省、朱莉、高東升、嵇景濤、王振林、吳衍濤出席會議。

座談會上，各學院主要負責同志介紹了各自辦學情況，分析了學院在人才培養、師資隊伍、教學科研、管理體制等方面存在的主要問題，闡述學院未來幾年的發展思路，并結合各自工作對學校“十三五”規劃編制工作提出了意見建議。

徐劍波主持會議，聽取與會人員發言并作重要講話。徐劍波認為，大家的發言做了精心準備，有實情、有深度、有眼光。他強調，制定“十三五”規劃是學校辦學進程中的一件大事，不僅指引學校未來五年的發展方向，更將決定學校未來發展的戰略走勢。各學院要高度重視，主動增強發展的責任感和緊迫感，認真謀劃，以制定規劃為契機，理清家底、理清思路、理清目標。

徐劍波指出，學校的頂層設計是發展規劃的重要內容。做好頂層設計，不僅需要學校的科學謀劃，更需要各學院和廣大專家學者的積極參與，要借助學科建設大討論，提煉發展思路，形成發展共識，真正找準工作中存在的問題和不足，凝心聚力，共同把規劃做好。

針對座談會上大家提到比較多的人才引進和師資隊伍建設問題，徐劍波指出，人才是發展的關鍵所在，好的人才可以帶動學科平臺的快速發展，好的學科平臺可以吸引優秀人才前來干事創業。要樹立人才意識，根據學校發展的總體要求，制定切實可行的人才引進方案，下大氣力為吸引人才提供有力的工作和生活條件保障。要在積極引進人才的同時，注重對年輕教師、骨干教師的培養，為他們提升業務水平創造良好條件。

談到學校資源配置問題，徐劍波指出，任何高校的教學科研資源都是有限的，關鍵是要實現資源的集約化有效使用。要打破資源分配中的“大鍋飯”思想，按照“先急后緩”的原則，真正把資源投到對學校發展有用、能夠發光發熱的地方。各學院要圍繞學校發展，找準切入點，主動爭取學校最大的支持。同時，學校也要加快建設，切實抓好三個校區的功能布局，努力解決資源緊缺的現實問題。

徐劍波要求，各學院主要負責同志要切實擔負起制定“十三五”規劃的重要職責，充分調動學院教授委員會和全體師生的積極性，做到集思廣益、充分論證。要克服小富即滿的思想，清醒看到與國內同類高校和科研院所的差距，找準學院發展中的長處和短板，真正做到心中有數。各學院要在做好規劃的同時，出臺具體的實施方案，制定“路線圖”和“時間表”，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，按部就班地完成各項任務，為實現學校未來五年的新跨越奠定堅實的基礎。

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