12月27日，學院103會場和諧、民主、團結、奮進的氣氛濃郁，鄭州理工職業學院第一屆第一次教職工代表大會暨工會會員代表大會勝利召開。學校領導馬振紅、趙金昭、王百木、萬振松、李書要、李新明，大會正式代表、列席代表等100余人參加大會。大會開幕式由學校黨委副書記車濱主持。

在雄壯的國歌聲中，大會拉開帷幕。學校黨委書記、院長馬振紅致辭。

常務副院長、博士、教授趙金昭作了《搶抓機遇 加快發展 為建設有特色的高職院校而努力奮斗》的學院工作報告；黨委副書記、工會主席李書要作《圍繞中心凝聚力量 為學院發展再做新貢獻》的工會工作報告；財務處長孫國臣作學院財務工作報告；大會討論了學院工作報告、學院工會工作報告、學院財務工作報告；

馬振紅書記在致辭中指出，學院“兩會”的召開是全體教職員工政治民主生活中的一件大事，也是學院整體工作中的一件大事。大會將聽取學院工作報告、工會工作報告和財務工作報告并審議。通過本次大會，認真回顧總結過去，求真務實規劃未來，一定會開創學院各項工作的新局面。當前，學院發展正處于關鍵時期。能否抓住機遇，迎接挑戰，深化改革，實現跨越式發展，把學院各項事業全面推向新階段，這是學院全體教職員工面臨的重大課題。新的時代、新的形勢，教代會工作和工會工作面臨著新的機遇和挑戰。我們要以科學發展觀為指導，與時俱進，勇于創新，充分發揮教職工在校園民主建設和文化建設中的作用，調動廣大教職員工的積極性，早日實現把學院建成有特色的職業院校目標。

馬振紅書記強調，教代會是教職工行使民主權利的機構，工會是依法組成的重要的社會群眾團體，是民主管理學校的基本形式。本次雙代會的召開，希望全體代表以主人翁姿態，集中精力，群策群力，充分發表意見和建議，認真履行職責，充分表達教職工的意愿，為我院改革與發展獻計獻策。

趙金昭常務副院長作的學院工作報告共分三大部分：一是過去五年學院的建設成就；二是過去五年學院建設取得的經驗和存在的主要問題；三是2015年學院的目標任務和主要工作。

趙金昭常務副院長指出，過去五年，學院在上級教育主管部門的領導、關心和支持下，在學院理事會的正確領導下，在黨委、行政班子及全院教職工的共同努力下，克服困難、把握機遇、勇于探索、開拓進取，各項事業得到了長足發展。學院辦學理念清晰，辦學目標明確，學生人數迅速增加，教學質量和管理水平不斷提高，管理效益日益凸現。

目前學院在校普招生人數達6500多人，成為在省內外有一定影響的民辦高校。學院先后榮獲“2011年度河南發展(成長)最快的院校”、“2012年度中原經濟區建設最佳服務高校”、 “鄭州市實驗室建設先進單位”、 “鄭州市2013年平安校園建設先進單位”等稱號。2014年又被省教育廳確定為“河南省職業教育特色院校”立項建設單位和河南省2014年度優秀民辦學院。

趙金昭常務副院長分別就教育教學、學科建設、師資隊伍建設、學生思想政治教育和管理工作、內部管理體制建設、黨建工作、招生就業、后勤財務工作等方面全面總結了學校五年的建設成就。

趙金昭常務副院長指出,五年的高職辦學實踐我們取得了豐富的辦學經驗。主要有：一、盯準育人目標，培養合格人才；二、規范辦學行為，強力內涵發展；三、專家治校、從嚴治校、人才強校；四、凝聚全校力量，突出辦學特色。深刻總結過去五年的工作，在肯定成績與進步的同時，我們同樣清醒地認識到，相對其他兄弟院校而言，我們的基礎條件還相當薄弱，改革力度與形勢要求和廣大師生的期望還有一定距離。主要表現在：一是師資隊伍的數量不足，專業帶頭人依然缺乏；二是管理創新意識仍顯不足；三是辦學特色體現不夠明顯；四是辦學經費緊張。

趙金昭常務副院長將學院2015年的主要任務概括為七個方面。 一是要牢固樹立和落實科學發展觀，切實加強黨的建設；二是要不斷深化教學改革，全面推進迎評促建工作；三是要堅持“育人為本、德育為先”，繼續做好學生思想政治教育和招生就業工作；四是要深化管理體制和運行機制改革，提高管理效益；五是要優化資源配置，加大融資力度，提高辦學效益；六是要加強基本建設，強化后勤服務保障和安全工作；七是要積極改善教職工福利，豐富教職工業余文化生活。

趙金昭常務副院長最后強調，2015年是鄭州理工職業學院改革與發展充滿希望和挑戰的一年，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持和落實科學發展觀，深入貫徹黨的十八大精神，進一步增強責任感和緊迫感。解放思想，深化改革，強化管理，艱苦奮斗，以更加飽滿的熱情、扎實的作風、創新的精神，全面提高辦學水平，共同為鄭州理工職業學院更加美好的明天而努力奮斗！

接著李書要主席將本屆工會工作向大會作了報告，他首先回顧了學院工會成立以來所做的各項工作，主要有：一是加強工會組織自身建設；二是加強教職工隊伍的思想建設；三是發揚民主管理，做好民主監督；四是積極為教職工辦實事辦好事；五是維護教職工合法權益；六是開展文體活動，振奮職工精神。

李書要主席將工會工作的主要任務概況為四個方面：一是團結動員廣大教職工，為學院建設建功立業；二是加強工會自身建設，努力提高工會工作的整體水平，開創工會工作的新局面；三是加強民主管理，積極推進學院民主政治建設；四是以科學發展為主體，積極構建和諧校園。

李書要主席最后強調回顧過去，歷經艱辛，學院工會工作在探索中前進；展望未來，任重道遠，工會工作面臨機遇和挑戰。作為黨委聯系群眾的橋梁紐帶，工會組織責任重大。在今后的工作中，讓我們團結起來，在學院理事會的正確領導下，團結動員全院工會會員，圍繞中心，凝聚力量，克難攻堅，為構建和諧校園，實現學院新的發展目標而努力奮斗！

孫國臣處長代表學院向大會作財務工作報告，報告主要分為三大部分，第一部分為學院財務情況；第二部分為學院2014年的財務工作；第三部分為2015年學院財務工作的設想。

隨后，各代表團就趙金昭常務副院長、李書要主席、孫國臣處長所作的工作報告分別進行了熱烈的討論和審議，積極為學校的建設與發展建言獻策。

下午，第一屆第一次教職工代表大會暨工會會員代表大會舉行閉幕式，會議由學院工會主席李書要主持。會議表決通過了大會決議。王百木副院長作提案情況報告。常務副院長趙金昭致閉幕詞。

大會認為，學院工作報告實事求是地回顧了五年來學院改革發展所取得的突出成就，客觀分析了當前學院面臨形勢任務，明確提出了學院2015年主要工作；學院工會在院黨委的領導下，認真履行工會的職能，緊緊圍繞學院中心工作，大力加強學院的民主建設，積極維護教職工權益，關心教職工生活，組織開展豐富多彩的文體活動，充分調動了全院教職工的積極性，為學院建設和發展發揮了重要作用；學院在資金供需矛盾突出的嚴峻形勢下，積極開源節流，加強財務管理，正確處理發展和穩定的關系，科學合理地安排預算，較好地保障了學院發展需要和教職工的福利待遇，保證了學院發展。

大會希望，全體教職員工要在學院黨委和理事會的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神，按照確定的目標任務，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，深化改革，攻堅克難，為早日把學院建設成為具有鮮明特色高職院校而努力奮斗！；學院工會要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神，在學院黨委領導下嚴格履行工會職能，求實創新，與時俱進，積極團結和動員廣大教職工為實現本次“雙代會”確定的目標而努力奮斗；學院上下齊心協力，牢固樹立大局意識，厲行勤儉節約之風。要不斷增強資金籌措能力，加強支出和收入管理，在注重節流的同時，進一步加大開源力度，強化財務風險管控，進一步提高資金使用效益，為學院又好又快發展和教職工收入水平的提高提供強有力的財力保證。

趙金昭常務副院長在閉幕詞中指出，雙代會期間，在各代表團的分團討論中，代表們提出了許多有建設性的意見和建議，既為學院未來的改革發展出謀劃策，也真實地反映了廣大師生員工的呼聲，充分體現了民主公開、履行監督、維護權益、共謀發展的“雙代會”精神。代表們有很強的大局意識，能夠從關注個人發展轉向關注學院的建設層面，更深入地謀劃學院的未來，表現出高度的歷史使命感和責任感，也充分表達了全體教職員工對推進學院改革、加快發展的迫切愿望和決心。

在嘹亮的國際歌中，我院第一屆第一次教職工代表大會暨工會會員代表大會勝利閉幕。

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