郵政考試內容——人力資源管理類

1、行測：100 道題，90 分鐘

包括數列、數學計算、圖形的推理、排序、常識、邏輯推理及兩道圖表題，題目難度一般，較國家公務員考試簡單。

2、專業知識： 單選、多選及4 道簡答

選擇題涉及企業年金、養老金個人及企業比例、勞動仲裁有效期、雙因素理論等知識。

簡答題：

1、寬帶薪酬及優缺點

2、職位評價方的法

3、如何評估培訓效果

4、評價冰山模型及對招聘的意義

*小編提示：各省郵政公司自主安排考試，題型題目不統一。

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