為進一步提高學院教師的業務水平和職業素養，創新思維，凝心聚力，放開手腳，全面開拓創新，實現跨越發展目標，2015年寒假期間，學院先后選派部分骨干教師、輔導員以及全體中層干部170余人分別赴北京、杭州和濟南參加培訓。

2月4日，80名骨干教師率先啟程，在副院長陳增紅的帶領下趕赴清華大學參加為期3天的骨干教師、專業帶頭人綜合素質提升研修班。期間，專家們詳細講解了教學設計，教學方法和藝術，心態與壓力，高職專業群建設，區域經濟一體化辦學以及微課、慕課的制作等教學相關內容。參訓教師真切體會到清華大學深厚的文化底蘊、嚴謹的教風和濃厚的學風，近距離感受到名校名師的風采，進一步了解職業教育、教學的相關理論、方法，借鑒了經驗，更新了觀念。

3月7日至12日，學院黨委書記陳國忠、院長宋德利率領導班子全體成員和全體中層干部赴浙江大學參訓，深入學習和探討了職業教育創新、教育改革和社會發展、創新創業教育的理念與策略、高職教育的可持續發展、高職學校應用型人才培養模式創新與實踐、職教學院人才培養與地方經濟的結合等職教前沿問題。此次培訓讓學院干部們開闊了視野、拓展了思路、引發了思考、明確了方向，為新學年開展學院各項重點工作奠定了堅實的基礎。

中層干部學習班尚未結束，輔導員培訓班又隆重開班。3月11日，42名輔導員帶著院領導的殷殷期望來到山東師范大學，針對高校輔導員如何提高職業能力、提升職業心態和輔導員心理健康教育等方面接受培訓。3天的緊張培訓為學院打造一支富有進取心、責任感、紀律性輔導隊伍提供了重要保障。

據悉，本輪培訓是學院建校以來參訓人數最多、涉及層面最廣、資金投入最大的集體培訓活動，展現了學院領導班子下大力氣全員更新思想觀念、不斷提升辦學水平的堅定決心。同時，也為學院全面開拓創新提供了寶貴的智力支持，標志著山旅朝著跨越式發展目標邁出重要的一步。

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