2014年5月教育部批準我院轉設為獨立設置的普通本科高校，從此以嶄新面貌面向社會辦學，在我院辦學歷程中具有里程碑意義。為全面總結2014年各項工作，科學謀劃2015年工作，1月22-23日，我院召開全體中層干部會議，學院董事長郭冬冬先生，學院院長楊文軒教授，執行董事郭小娜女士，黨委書記譚馬利，學院副院長高驚生、劉根正、冼德慶，院長助理張忠福，人力資源管理中心副總監汪北英，董事長辦公室副主任王真以及全院中層干部出席了會議；3月6日，我院在圖書館報告廳舉行2015年教職工大會。

會上，學院各教學、教輔、行政單位負責人分別從主要工作、經驗成效、不足之處和工作計劃等方面匯報了本單位2014年主要工作、2015年工作設想以及關于辦學特色的思考。學院各分管院領導對分管工作進行了總體回顧和安排。

楊文軒對各單位工作匯報進行高度凝練和犀利點評。他指出，各單位“態度十分認真，準備比較充分，認識高度一致，思路非常清晰”。他認為，我院2014年的工作“成就巨大，亮點紛呈”。學院由獨立學院成功轉設為普通本科高等學校。全年的工作呈現七大亮點：一、成功轉設和舉辦學院十五周年校慶，精彩而又廣泛，隆重而又簡樸；二、開展創新強校工程，規范教學管理，科研工作有新的成效；三、隊伍建設有新發展，引進高端人才，實施“千百十人才培養工程”，教師出省出國交流訪問，實行考核制度改革；四、學生工作與教學工作緊密結合，以賽促學，以賽促教，以賽促改；五、國際化交流進一步拓展，管理精細化，突出學生能力和個性培養；六、黨建工作有新舉措，以項目促進黨建工作，有規定動作、有自選動作、有康園特色；七、品牌形象建設工作開拓新平臺，網絡宣傳效果顯著，招生錄取人數創歷年新高。

楊文軒對今年的工作提出九點要求：一、加快資源整合，推進體制機制改革；二、加強內涵建設，全面提高人才培養質量；三、堅持人才強校，提高師資隊伍層次；四、堅持以生為本，加強校風學風建設；五、加強科學研究，增強科研服務能力；六、堅持開放辦學，深化國際交流與合作；七、加大宣傳力度，塑造學院品牌形象；八、加強黨的建設，發揮政治保障作用；九、加強條件建設，建設美麗花園、和諧校園、幸福家園。

郭小娜針對各單位的匯報，圍繞學院工作總結以及未來發展著重談了五點：第一，以科研促進教學，雖然學院的科研經費不斷提高，但仍然要以教學為主，以科研與教改新措施促進教學工作，進一步提高人才培養質量；第二，學生工作是人才培養的重點工作，加大學生評價在輔導員工作評價中的比例，促使學生工作更加扎實、更加務實；第三，行政、教輔、后勤隊伍要強化服務意識，提高工作效率，精簡審批流程；第四，加大辦學條件建設力度，加強實習實訓的宏觀調控，建立更多工作室和研究室；第五，加強校園文化建設，加快推進校園信息化建設。

郭冬冬回顧了學院2014年的工作，特別強調學院轉設成功后的發展問題。他提出，學院要發揮體制優勢，再奮斗十年，提升辦學層次，用五年全面完善軟硬件基礎建設，用五年打造隊伍健全、管理完善、班子先進、具有響亮品牌效應的廣州商學院。他分享了自己的辦學體會，認為辦學不僅需要財力、物力和人才，更需要朋友。在辦學過程中，大家要注意廣交朋友，善待他人，修養自己。郭董事長這種“不選安逸，選擇挑戰”的為人民教育奉獻的辦學精神令全場為之動容。

中層干部會采取各單位總結匯報的形式進行，促進了工作交流，增強了工作研討，為新一年的工作開展打下了堅實的基礎。教職工大會上進行了開門紅幸運大抽獎，為今年工作帶來了好彩頭，現場沉浸在一片喜慶歡樂的氛圍中。全體教職工以積極進取的姿態迎接新學期的到來。

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