杭州聯合銀行微貸業務部客戶經理2015年招聘啟事

因微貸業務發展需要，我行現向社會公開招聘有志于從事小微信貸業務的營銷型人才。杭州聯合銀行將為您提供廣闊的職業發展平臺、具有競爭力的薪酬考核機制，期待與你共創輝煌!

一、招聘崗位、人數及任職條件

1、招聘崗位：微貸業務部客戶經理

2、工作地點：杭州市區

3、招聘人數：若干

4、應聘條件：

(1)年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學歷。

(2)具有一定的營銷工作經驗，有金融相關從業經歷者優先。

(3)具有良好的溝通及語言表達能力，較強的應變抗壓能力，吃苦耐勞，愿意致力于銀行微貸業務客戶經理工作。

(4)身心健康、性格開朗、思維靈活、品行端正，善于接受新事物，

(5)無違規違紀現象，無不良行為記錄。工作經歷中未因信貸責任受過記大過及以上行政處分，或正處在被審查期。

二、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→綜合評定→體檢及確定錄用意向→試用期。

(一)簡歷投遞

1、本次招聘只接受網上投遞簡歷，點擊下方“點我應聘”按鈕報名。

2、簡歷投遞注意事項：

(1)一個身份證號碼只能注冊一次，請確保簡歷信息填寫準確、完整。崗位申請提交后，簡歷再修改則無效。

(2)務必牢記登錄賬號(注冊用戶名)，一旦遺忘無法找回。

(3)密碼輸入錯誤超過6次，賬號將在24小時內被鎖定。

3、簡歷投遞截止時間：2015年7月20日24:00，請應聘者盡早投遞簡歷。

(二)簡歷篩選：根據招聘條件對投遞簡歷人員進行資格審查，擇優甄選確定入圍人員。

(三)綜合評定：根據招聘人員需求特質，進行多種方式相結合的測試與評價，采取每輪淘汰方式進行擇優甄選。

(四)體檢及確定錄用意向：通過綜合評定環節的人員安排體檢，并采取差額錄用的方式，確定錄用意向。

(五)試用期。試用期6個月，不符合試用期考核業績規定者淘汰。

三、注意事項

(一)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。

(二)我行此次招聘相關工作發布招聘渠道為杭州聯合銀行官方網站，所有相關信息都以上述網站發布為準。

(三)招聘期間，我行將主要通過短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因通訊問題對個人造成的影響，本行恕不負責。

(四)本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，對招聘工作進行調整，并對本次招聘享有最終解釋權。

四、聯系電話

如需咨詢招聘崗位的相關信息，請撥打電話：0571-87914139(徐小姐)

如需咨詢招聘流程相關信息，請撥打電話：0571-87923328

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