12月21日，由云南省教育廳主辦的云南省2015屆藝術類畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會在云南藝術學院舉辦，共提供逾3000個就業崗位，來自全省的藝術類畢業生及203家用人單位參與此次“雙選會”，用人單位與去年相比翻倍。

來自省教育廳的消息顯示，2015年，全國畢業生數量將達749萬，而我省高校畢業生將突破16.2萬人，較2014年的畢業生人數增加了1萬多人，再創歷史新高，就業形勢依舊嚴峻。為了盡快走上工作崗位，大多數藝術類畢業生主動降低自己的薪酬要求。

理想薪酬降了2000元

“找份工作不難，但要找一份專業對口，有發展前途的好工作就不容易了。”云南藝術學院大四的學生徐匯說，工作首年，他的理想薪酬是3000元。“我此前也有過一些實習經驗，對于文化產業類工作比較在行，而且專業課成績也不錯。3000元是一個比較合適的薪酬起點，我希望畢業工作之后不靠家里，用工資給自己買單。”

“相較于2014屆的畢業生，2015屆畢業生的就業觀念更為直觀、理智。”云南藝術學院負責招生就業工作的學生處處長蘇常青評價。

“據我們調查，2014屆畢業生的理想薪酬是5000元，但現在這一屆畢業生的起薪要求是3000元，下降了2000元。”但即便如此，記者在昨日的招聘現場發現，近八成企業給出的起薪點在2000—2500元/月，距離畢業生們的要求仍有差距。

某文化傳播公司人力資源主管趙青也表示，雖然畢業生們紛紛降低了自己的理想薪酬，但距離用人單位的要求仍然有距離。“公司還是要花精力來培訓這些畢業生，而且學生中眼高手低的情況依舊普遍，有部分畢業生干不滿半年就要跳槽，流動性太大。”

中小企業成“主力”

云師大播音主持專業的畢業生李迪在雙選會兜了一圈都沒有看見合適的崗位。“用人單位很多，但大部分都是中小型民營企業，我怕沒有發展空間。”她曾聽學姐介紹會有一些國企來招聘，但她并沒發現合適的機會。

“今年來的國企非常少，只有云白藥等不到十家，大部分是藝術培訓機構、廣告公司等中小型文化產業公司或企業。”蘇常青介紹，而在去年，前來參加招聘的國企數量在30家左右。

主辦方介紹，此次雙選會共有203家用人單位參加，是去年的一倍，并吸引了全省各所高校的藝術類畢業生參加。相較于去年，參與的高校、企業更多了。

掃掃二維碼就能投簡歷

“設計師，月薪3000元，要求參加方案設計、初步設計……”云藝美術專業大四學生小朱打開“微信掃一掃”，隨后登錄雞毛信招聘平臺，一家建筑企業的信息出現在手機上，同時，求職還可點擊“我要投檔”立即發送電子簡歷。在招聘現場，每家參展企業前都貼了這樣一張二維碼。

這也是云南藝術學院首次啟用“雞毛信求職招聘平臺”線上、線下同時招聘。“雞毛信”是云南省大中專畢業生就業指導與服務中心推出的面向全國的大型招聘服務平臺，為求職者和企業之間構建一個智能招聘求職服務體系。

來自云南藝術學院的統計顯示，該校2015年共有畢業生2425人，其中本科畢業生2262人，研究生畢業生163人。在就業過程中，除了要與同專業畢業生競爭，這些畢業生還要與其他“211”、“985”院校的畢業生競爭，后者對他們而言經常造成“隱形障礙”。“盡管教育部已經明文規定，在校園招聘活動時嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，但在用人單位招聘過程中還是存在這樣的隱形就業歧視。比如我校一個對口專業畢業生和一個211高校非專業畢業生，用人單位常常以211、985作為去留標準，而非畢業生的實際能力。”某高校招生就業處負責人透露。

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