為了建立科學的企業專業技術人才評價機制，推進企業人才隊伍建設，安徽省人社廳15日發文，通過調整評定標準條件、職稱證書將面向社會查詢驗證等工作，進一步做好企業專業技術職稱工作。意見規定，有突出貢獻的企業專業技術人才，可不受學歷、資歷、年限等條件限制，直接申報相應專業技術資格。

突出貢獻專業人才可直接申報相應資格

安徽省將修訂企業專業技術職稱評定標準條件，品德、能力和業績將是評價的主要內容。“獎項、榮譽等評價條件要強調實際貢獻，體現出企業人才解決實際難題、自主創新、成果轉化的能力。”安徽省人社廳相關負責人解析，職稱考核也要和工人的崗位實際掛鉤，比如，注重論文質量，適當減少企業專業技術人員論文數量要求。有突出貢獻的企業專業技術人才，可不受學歷、資歷、年限等條件限制，直接申報相應專業技術資格。

評審專家團一線專家不少于1/3

就社會關注度頗高的職稱造假問題，安徽省也將嚴肅查處弄虛作假和違紀違規行為，進一步提高職稱評審的社會公信力。同時，開展面向全社會的職稱證書查詢驗證服務。

安徽省將完善評委會結構。評審專家由企業內高水平專家和經驗豐富的一線科研人員、工程技術人員擔任。工程、經濟、科研等系列評審委員會中，來自企業一線的專家評委應不少于三分之一。

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