“本科在哪所高校讀的？”……雖然讀了碩士甚至博士，但一些科研院所仍然重視應聘者的“第一學歷”。11月20日，東北大學舉辦了2015屆畢業生冬季就業雙選會，來自全國27個省（市、自治區）的440余家用人單位趕赴東大招賢攬才，提供有效崗位需求15000余個，近萬名畢業生參加了本次雙選會。今年，全國高校畢業生就業形勢仍嚴峻，不過互聯網、IT等行業，就業形勢仍然不錯。

互聯網IT行業就業形勢不錯

今年用人單位普遍下手較早，但崗位需求總數卻沒有增多。東北大學介紹，與去年相比，今年參會單位總量略有增加，且參會單位中高校及科研院所比例明顯提升，博士生崗位需求首次突破1000個。

東大職業發展指導中心田冠仁老師介紹，從整體招聘情況看，高質量用人單位提早入校進行招聘成為今年就業季的最突出特點，九月開學后僅一周的時間就有166家用人單位來東大預訂專場招聘會。不過，平均來看崗位數有所下降。

今年全國高校畢業生總體就業形勢仍屬嚴峻。但相比較而言，互聯網、通訊、IT等行業就業形勢仍然不錯。“這些行業用工數量沒有減少，而且有些公司的分公司招聘數量還有所增加。”田老師介紹，這些行業涉及的專業包括計算機、軟件工程、通訊工程等專業。此外，自動化、機械、控制工程等專業就業形勢仍然很好。

部分院所招聘看重“第一學歷”

“本科什么學校的？”當日，部分科研院所也來此“招兵買馬”，雖然招聘層次涵蓋了本科、碩士、博士，但這些科研院所最關心的是“第一學歷”，也就是畢業生的本科院校。

來自長春的一家科研單位招聘科研崗位，應聘條件中明確：“教育部直屬或‘211’工程院校，應屆學士、碩士和博士畢業生”。同時要求碩士、博士所有學歷均是教育部直屬高校或“211”工程院校。“我們認為教育部直屬高校或是‘211工程’院校學苗質量很好，綜合素質高。”該研究所負責招聘的工作人員這樣介紹。記者發現，不僅科研院所招聘有這樣的規定，一些國企等知名企業，用人標準也是如此。值得一提的是，北方重工等多家大型知名企業還都提出了英語六級的要求。

理工女生“盯”上教育機構

“理工科女生就業肯定不如男生有優勢！”當日，東北大學自動化專業一女生告訴記者，與男生同時應聘，男生被選中的幾率更大。“企業可能考慮到職位比較辛苦，有的是戶外作業，女生吃不消。”這名女生這樣總結自己失利的原因。因此，女生們紛紛把注意力轉到可能更具性別優勢的教育機構。淮海工學院、沈陽南開教育等招聘臺前都擠滿了名校的女學霸們。

吉林建筑大學城建學院招聘教師崗位，涉及了建筑學、結構、力學、自動化等十余個專業。“因為招聘的都是教師崗位，確實受女生青睞，目前遞交簡歷的基本上都是女生，不到兩個小時，大概已經接收了100多份簡歷了。”該學院負責招聘的老師介紹，學院招聘時不會在意性別，所有簡歷符合條件的畢業生們都要進行試講，學院會根據畢業生的教態、專業知識是否扎實來最終確定是否錄取。

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