國考，可以說是關注度僅次于高考。年年國考，今又不同。相較去年，今年的國考呈現出“一高三低”的特點。在招錄人數以2.2萬創下歷史新高的同時，報名人數、職位競爭比、最熱職位競爭比“三下降”。截至24日18時，131.7萬人通過報名審核，同比減少約7萬人；職位競爭比也從去年的70:1下降到58:1，最熱職位競爭比為2624.5:1，為近五年最低。

最熱職位油水大？

去年，國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業務科室科員一職，競爭比破天荒地達到9470:1，逼近“萬里挑一”。今年，國家機關事務管理局中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下一職拔得頭籌，但競爭比僅是2625:1。從去年的“萬里挑一”一落而下，降到了“千里挑一”。

在網絡上，人們正樂此不疲地談論著最熱職位油水大小的話題。政府采購中心是什么樣的單位？為何成了人人爭搶的“香餑餑”？不禁吊起了網民一探究竟的“胃口”。

有網友說，“公務員沒油水我信，本來考公務員就只是為了炫耀。”也有網友說，“不是職位有沒有油水的問題，而是腦子有沒有進水的問題。”還有的網友質疑起懷有“撈油水”想法的考生：“報考動機不純潔的人能服務于民嗎?為了油水考公務員，遲早得身敗名裂。”

考生報考更趨理智

參加國考漸漸成為了很多大學畢業生的擇業“標配”。公務員熱背后，折射出了怎樣的報考心態？

有今年報名國考的網友說了大實話，“現在就業壓力那么大，民企不穩定，也發不出高薪，考公就是圖個‘穩’。”也有網友坦言家境不錯的同學多持這種想法。

相比去年，今年國考報名人數和通過資格審查合格的人數都在下降。對此，人社部新聞發言人李忠分析出三個主要原因。一是職位描述更加詳細，減少考生盲目選擇的情況，二是隨著媒體對公務員職業的分析增多，以前出現的跟風報名的情況在減少，三是今年報名紀律更嚴格，“報個名試一試”的情況大幅減少，一定程度上擠掉了報考數據虛高的“水分”。

公務員不是高收入群體

上世紀90年代，公務人員待遇好，國考開始升溫；21世紀以后，公務員成為熱門職業，國考越來越規范，想要脫穎而出必須過五關斬六將。

“公務員是比較體面的職業，但不是高收入群體，他的體面就在于整體收入比社會平均收入高，平均收入中包含了他的福利。公務員的福利是公務員工作體面的重要體現。這其中，有些福利是隱性的，有些是顯性的。隱性的福利，比如職業比較有保障、不會輕易失業。公務員可以買經濟適用房等等。”國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱接受媒體采訪時說。

“朝九晚五、一張報紙、一杯茶”，人們過去這樣理解公務員的工作狀態。在八項規定等中央禁令的重拳下，他們身上的光環也逐漸暗淡。有網友說：“在對公務員素質要求變高的常態下，這個職業正在漸漸回歸本然之色，當公務員只是一個平凡普通的職業，它還會受到熱捧嗎？”對于那些以為公務員是個肥美差事的考生，有網友誠心勸誡說：“若認為所有公務員都存在額外收入，就犯了以偏概全的邏輯錯誤。希望大家客觀看待問題，不要被裹挾。”

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