2015年中央國家機關公務員考試報名最近啟動。本次國考招錄人員超過2.22萬，比2014年招考人數增加2710人。截至10月17日16時，報名審核通過總人數為160297人，略少于去年同期，但“國考熱”并未出現降溫態勢。

十八大以來，中央出臺“八項規定”、“六項禁令”，在全國范圍內開展“反四風”，同時加大反腐力度，“老虎”“蒼蠅”一起打，公務員隱性福利不斷壓縮，一些地方和基層部門公務員工作辛苦、收入待遇偏低的真相，也逐漸浮出水面。人們清楚地看到，現在公務員的日子沒有以前那么好“混”了，官員要想以權謀私搞腐敗，風險肯定要比以前大得多。這種認識上的變化，會不會讓持續多年的“公務員熱”、“國考熱”明顯降溫呢？

2014年的國考報名中，競爭態勢沒有明顯變化，不過考慮到滯后因素，如果社會上對公務員職業的認識發生了變化，受到較大影響的應該是2015年的國考報名。從目前報名的情況看，國考熱的確未有明顯降溫，相信報名結束后的數據，也會與這一判斷相符。為何社會上對公務員職業的認識已發生變化，“公務員熱”、“國考熱”卻未見明顯降溫？

這里面要分兩種情況。一種是，和往年一樣，鑒于近年來就業形勢緊張，而公務員職業有相對穩定的地位和保障，許多應屆畢業生都把報考公務員作為首選或主要選擇之一。如果考上了，他們可以把當公務員和其他有把握的機會做比較，從中作出最合適的選擇；如果沒考上，參加國考也是一次過硬的能力測試，對自己也是一次難得的“練兵”的機會。

另一種情況是，在中央強力反腐、整頓吏治和深化公務員制度改革的當下，雖然人們對公務員職業的認識發生了不小的變化，但公務員職業對社會求職者特別是青年學生仍然具有不一般的吸引力。這說明，報名者對公務員職業的評價和心理預期也發生了不小的變化，他們很清楚，如果自己有幸成為公務員，仍然也要做普通人，過普通人的生活，而不能像以往有些人那樣，一門心思想著當公務員之后，如何利用手中權力和職務之便謀取各種“好處”，如何充分發揮人脈和資源優勢當大官、發大財，使自己成為普通人可望而不可即的“人上人”。

雖然公務員的收入待遇、社會地位須有法律保障，并應在社會上處于中上水平，但公務員在三十六行中仍屬于普通職業，公務員原本應當是普通人，這在法治發達國家也是如此。強力反腐和整頓吏治使公務員權力含金量下降，但并未讓“公務員熱”明顯降溫，這有利于澄清社會上對公務員職業的“想象”，打消一些人對當上公務員后的“機會”、“好處”的不切實際的期望。一邊把那些態度不端、動機不純的人淘汰出去，一邊把那些具有正確認識、心懷理性期待的人吸收進來，公務員隊伍就能吐故納新、生生不息，公務員職業就能回歸行使公權、服務公眾的本位。

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