中央連續出臺“八項規定”等一系列政策措施，新一輪公務員薪酬改革也在如火如荼地進行，這一系列政策對于2015年公務員招生及報考會有怎樣的影響呢？就此記者采訪了中公教育集團總裁李永新和中公教育公考資深專家張永生、張成老師。

從往年情況來看，公務員考試報考人數主要受兩個因素影響，一是公務員職業本身的吸引力，包括薪酬待遇、社會地位、國家的管理制度和福利政策等。另外，更重要的是招考人數，招考人數的增減將對報考人數產生本質性影響。

中公教育總裁李永新指出，受“八項規定”的影響，如果今年中央機關招錄人數與去年保持不變，報考人數肯定會比上年進一步減少，降幅約在10%-15%。據中公教育市場監測數據顯示，今年軍隊文職人員招聘考試相比去年招錄人數只減少了幾十人，但是報考人數卻由去年的10.2萬人，下降到今年的2萬多人。形勢已經證明，公務員報考的熱度確實“遇冷”。

但是，隨著人社部新一輪公務員薪酬改革方案，重心在于提高基層公務員待遇，這對于想要報考公務員的考生則是一個利好消息。由于公務員作為職業仍然是畢業生的首選，加之應屆畢業生數增加、宏觀經濟形勢偏緊、就業形勢仍較嚴峻等因素，公務員特別是中央機關及其直屬機構公務員，仍然是社會求職熱點和人才流動的熱門目標。

同時專家表示，雖然今年報考公務員考試的熱度確實下降，但由于上述原因總體競爭情況不會有太大變化，平均競爭比（即報考人數/招錄人數）仍將維持在高位。

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