人才是我國經濟社會發展的第一資源。專業技術人才是我國人才隊伍中數量最大、專業水平最高和創新能力最強的一支隊伍，是整個人才隊伍的骨干和中堅力量，是推動我國科技創新和發展方式轉變的關鍵因素。

第五屆全國杰出專業技術人才表彰暨專業技術人才工作會議即將召開。通過梳理五年來我國的專業技術人才隊伍建設方面的“數字與事實”，充分展示這項工作取得的顯著成績。

——人才隊伍上層次、擴規模、增實力。

5500多萬人：經過多年努力，我國專業技術人才總量已達5550多萬人，占我國人才隊伍總數的45.6%，高、中、初級專業技術人才比例達到11 : 36 : 53，大專以上學歷占到68.6%，結構不斷優化。

860萬人：五年來，我國新增專業技術人才860萬人，博士后研究人員近6萬人，留學回國人員105.57萬人，取得專業技術職業資格人員945.15萬人，隊伍發展的基礎不斷增強。

16萬多人：目前全國共有兩院院士1500多人，國家有突出貢獻中青年專家5600多人，享受國務院政府特殊津貼專家16.7萬人，引領帶動作用不斷增強。

——體制機制改革推進、政策環境不斷優化。

18個：五年來，圍繞貫徹落實人才規劃綱要，國家層面頒布實施了專業技術人才隊伍建設中長期規劃和博士后、留學人員回國兩個專項工作規劃，印發了18個經濟社會發展重點領域人才規劃，全國有29個省區市頒布各自專業技術人才規劃，上下銜接、左右配套的專業技術人才規劃體系不斷健全。

400多項：據統計，國家層面共制定專業技術人員政策法規文件400多項，各地落實中央政策制定出臺創新性具體措施770多項，專業技術人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障政策體系不斷完善，政策環境日益優化。

——實施重點人才工程、增強引領示范作用。

2億多人次：五年來，以實施專業技術人才知識更新工程為龍頭，專業技術人才隊伍的整體素質和創新能力全面提升，累計舉辦高級研修項目1000多期，培養培訓高層次急需緊缺人才6.5萬人次，帶動專業技術人才參加繼續教育2億多人次。

4500多人：梯次遞進的高層次人才選拔培養體系不斷健全，配合實施“萬人計劃”，全面啟動新一輪國家百千萬人才工程，大力選拔培養國家戰略發展需要的中青年學術技術領軍人才，培養工程國家級人選4500多人，其中入選萬人計劃首批百千萬工程領軍人才96人。

28億元：大力推進香江學者計劃、博士后國際交流計劃、新疆和西藏特培等人才項目，五年來，博士后日常經費累計投入15億元，博士后科研基金累計投入13億元。

1萬多人：以服務發展、服務基層為導向，大力實施萬名專家服務基層行動計劃、海外赤子為國服務行動計劃，每年組織1萬多名高級專家和高層次留學人才深入基層一線，解決民生和發展難題，五年來累計組織實施專家、留學人員服務項目400多個，為基層中小企業、醫院、學校等解決了一大批技術難題。

——專業技術人才服務體系逐步健全，服務能力和水平不斷提高。

5800多個：五年來，圍繞建設服務型政府的要求，各級人力資源社會保障部門切實轉變職能，優化服務。目前，全國已建成國家級專業技術人員繼續教育基地80個、博士后科研流動站和工作站5463個、留學人員創業園280多個。

400余位：針對專業技術人才多樣化需求，組織開展多層次的學術技術交流、人才項目洽談、座談慰問休假活動，幫助他們化解工作難題、解決后顧之憂，五年來累計組織400余位院士、專家、優秀留學回國人員參加海南休假活動。

——在引領推動經濟社會發展中的作用凸顯。

33.7%：在實施創新驅動發展戰略中，高層次人才發揮了重要的引領支撐作用，人力資本對經濟增長貢獻率繼續攀升，達33.7%，人才貢獻率達29.8%，成為提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，推動教育、科技、文化、衛生等事業現代化發展的重要力量。

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