三成受訪者希望“工作時間更有彈性”，八成受訪者愿意成為子女照顧公益活動的志愿者。暑期來臨，市婦聯和復旦大學社會性別發展與研究中心近日以 “能帶孩子上班嗎”為主題進行了一項調研。結果顯示，七成受訪者贊成把孩子帶到上班地。本次調查共回收有效問卷397份。

吳名遂 制圖

“帶孩子上班”是無奈之舉

許多受訪者認為，企業舉辦暑期“帶孩子上班日”活動可以營造良好的工作環境、凝聚人心、提高員工的創新能力。不過，由于工作職能、性質任務等差異，“帶孩子上班”也存在不利因素，包括干擾他人正常工作（27.84%）、自己工作受影響 （22.05%）、可能會有安全隱患（18.86%）等。但更多人認為， “帶孩子上班”是缺乏看護機構的無奈之舉。對于“您覺得單位可以為孩子照料提供哪方面幫助”的問題，三成受訪者希望“工作時間更有彈性”，接下來為多舉辦親子活動 （20.35%）和開辟母嬰活動室（18.58%）。

全市開設221個愛心暑托班

年初本市就將 “建設200個小學生愛心暑托班”列為市政府十件28項實事之一。從今年7月7日起，團市委聯合市文明辦、市教委、市婦聯等單位，將在全市17個區縣開設221個愛心暑托班，面向全市小學生開放，覆蓋全市大部分街鎮社區。政府向“第三方”購買暑托班服務的模式，有助于暑托班的持續和普及。但面臨的一個共同困難是缺少志愿者。當網友被問到：“如果符合條件并且時間允許，您愿意成為志愿者嗎？”，40.05%的網友表示 “比較愿意”，36.27%的網友表示“非常愿意”。

外來務工人員子女的照看問題也備受關注。一些公益組織，如“太陽花”等嘗試開設晚托班和暑期班，免費為進城務工人員子女提供服務。對于外來務工人員子女的學前看護點，網友們最希望政府加強看護點安全保障監督（31.24%）、加強看護點食品衛生檢查（25.68%）、多為看護點提供師資培訓（23.12%）。

網友認為家庭照顧立法有必要

在為員工照顧家庭成員提供時間保障方面，我國沒有相關法律規定。47.36%的網友認為就家庭照顧立法“有一定必要”，40.05%的網友認為“非常必要”。為平衡分配工作和居家時間，使父母能有更多時間陪伴他們的孩子，公共政策應當為父母履行撫育子女的義務提供條件。

不少人認為，在制定家庭照顧政策時，政府應鼓勵更多的男性加入到家務勞動和子女照料中來，以此來建立合作式的家務勞動及子女照料分享模式。對于“您認為政府在制定相關政策時應該考慮哪幾方面問題？”，“鼓勵男女共同承擔家庭責任”、“鼓勵企業實行彈性工作制”、“鼓勵社會關注女性特殊利益”位列前三名。此外，受訪者建議大力倡導家庭友好型工作場所和家庭友好型公共政策，給予工作著的父母們特別是0歲至3歲的父母們以嬰幼兒福利支持。（記者 沈軼倫）

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