清華大學就業指導中心開展精細化職業指導，推出“面試4S店”，利用“行為學實驗室”訓練學生的求職技能和職業能力。

據清華大學就業指導中心副主任韓威介紹，與其他無領導小組討論的模擬面試不同，在“面試4S店”模擬面試中，參與者被分為兩組，交替扮演“面試者”和“觀察者”。面試者在面試間進行一次模擬面試過程，觀察者在另一間觀察室中通過與面試室相連的單向玻璃進行觀察。整個面試過程還被全程錄像，面試者之后會得到觀察者、培訓師的反饋，并可通過錄像再次回顧、反思自己的表現。

在“面試4S店”中，參與者不僅能通過親身參與獲得模擬實戰的經歷，能通過行為觀察室觀察到自己和他人的面試情況，更能通過角色互換以另一種身份認識和思考自身的優勢與不足。

“面試4S店”活動中，不僅有資深的學生講師作為面試官，給出針對性的點評，還有多位來自職場的專業人事主管對學生們進行專業指導。

據悉，從2013年9月啟動至今，“面試4S店”系列活動共舉辦面試輔導18場，參加學生超過300人。

許多學生感到收獲頗豐。清華大學精儀系學生黃克說：“這次活動幫助我開始改善不善言辭的缺點，跟職場顧問的交流也讓我對自己的職業規劃有了更清晰的認識。”

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