昨天，北京高校畢業生就業指導中心在北京大學生就業之家舉辦上半年首場畢業生雙選會，83家用人單位吸引來近2000名畢業生找工作。為提高雙選“命中率”，今年，主辦方建議用人單位調整需求，減少了不受畢業生待見的低端崗位數量。

早上9時，已等候多時的畢業生們涌進北京大學生就業之家。每人進門時，可以領到一張標明展位和招聘崗位數量的《參會指南》。

首場招聘會屬于綜合類招聘，各行各業都有。不過，大多數畢業生仍舊青睞國企，地鐵運營四分公司等單位的咨詢臺前一直都排著長隊，而北京七星華創電子股份有限公司的咨詢臺前最為火爆，遞交簡歷的隊伍自始至終排出二三十米。

今年，銷售、前臺、客服等低端崗位明顯減少，招聘會中一些類似崗位招聘遇冷。某英語培訓公司的招聘人員告訴記者，一上午，沒有一名畢業生咨詢“前臺”崗位。兩家知名快餐公司分別提供了“見習經理”和“校園儲備餐廳經理”崗位，各自收到的畢業生簡歷不足20份，比預期少三分之二。

北京高校畢業生就業指導中心工作人員介紹，組織招聘會之前，他們就建議部分用人單位拿掉“低端”崗位，因為從往年雙選會效果來看，這樣的崗位幾乎無人問津。

用人單位相關人士分析，大學生看不起低端崗位，一方面是因為高校擴招后，畢業生學歷普遍提升，他們覺得應聘前臺、銷售，有些大材小用。另一方面，這些崗位比較辛苦，薪金也普遍較低，比如快餐行業的見習經理，其月薪約為3000元左右，沒有達到大學生的心理預期。（記者 賈曉燕）

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