為破解大學生就業難題，大連市持續４年實施高校畢業生儲備計劃，將想就業未就業的高校畢業生納入儲備計劃，引導大學生到基層崗位增長才干。

大連市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，剛畢業的應屆生往往會因為經驗“門檻”被用工企業拒之門外。為了給應屆生提供能力鍛煉的機會，市政府財政每年設立２０００萬元資金，專項用于大學畢業生儲備計劃。

儲備計劃的招募對象為大連生源未就業應屆普通高校全日制本科以上畢業生，通過崗位征集、報名審查和體檢公示等程序，選派高校畢業生到市、區兩級機關事業單位從事醫療、教育、農業科技、基層社會管理等基層工作，儲備期為１年。

聘用期間，高校畢業生每月可得到１２００元的崗位補貼，并按規定參加社會保險。儲備期間找到就業單位的畢業生可以隨時退出計劃，新的符合條件的畢業生可以納入到儲備計劃中來。對合同期滿的儲備畢業生，通過求職登記、市場配置和重點推薦等方式，積極促進他們實現就業。

據了解，高校畢業生儲備計劃為畢業生提升就業能力和實現就業平穩過渡創造了良好環境。４年來，大連已選派４０００名高校畢業生到基層工作。在前三批儲備的３０００名畢業生中，有２０９１名通過儲備鍛煉找到了工作，實現穩定就業。

該負責人表示，結合當前就業形勢，大連今年儲備計劃作了適時調整，儲備生數量增加到２０００名，并且儲備崗位可隨缺隨補。

近幾年，大連在實施儲備計劃的同時，多措并舉，落實三支一扶、就業見習、就業實訓等促進就業舉措，大力解決高校畢業生就業，全市高校畢業生就業率一直保持在９６％以上。

近期，大連按照國務院和遼寧省政府提出的做好高校畢業生就業工作的有關部署和要求，降低門檻、簡化流程，進一步完善和落實高校畢業生就業創業政策，大力拓寬就業領域，鼓勵引導高校畢業生自主創業，積極開展就業援助。

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