連續3年遼寧省公務員崗位考錄不斷變化，報考人數逐年遞增

還有不到一個月時間，一年一度的公務員考試又要開始了。在公務員崗位激烈的競爭中，許多考生白天要在單位上班，晚上忙著培訓學習，周末還要奔走于各書店挑選“練兵”教材，而對于公務員崗位的招錄情況的變化趨勢，他們往往知道的信息并不多。

對于公務員考試的報考問題，遼寧公務員考試研修網的布凡老師說：“三分靠報，七分靠考。如果職位報考正確，即便分數不是很冒尖，也會錄取。如果職位沒選好，即使分數很高也有可能落選。”由此可見，報考在整個公務員考試中是一個相當重要的環節。那么，近年來，遼寧省公務員崗位招錄的情況都有哪些變化呢，哪些崗位是當今的熱門，哪些崗位由過去的熱門漸漸降溫了呢？本報記者對此進行了專門調查。

記者從遼寧省公務員局了解，近五年來，遼寧省先后組織了5次大規模的公務員錄用考試，47萬余人次報名參加考試，共錄用了1.9萬名公務員，錄取比例約為24.7:1。

2011年，全省計劃招錄8434人，其中招錄公務員7159名，參照公務員法管理單位工作人員1275名。本次考試也分為兩類：公務員與參照公務員法管理單位工作人員。其中，招錄公務員7053人，占總招錄人數的85%，招錄職位數3953，占總招錄職位數的80%。招錄參照公務員法管理單位工作人員1275人，占總招錄人數的15%，職位966個，占總招錄職位數的20%。

【變化一】

法學、公安、中文等九類專業受青睞

從遼寧省2011年公務員招錄的計劃中可以看出，從專業上分析，法學類、公安刑偵類、中文類、計算機類、財會類、經濟學類、管理類、醫藥類、土建類等九大類專業受青睞。

【變化二】

街道辦招錄人數翻一番

根據“2011年度遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）公告中顯示，今年政府系統機關公務員中的沈陽市各區街道辦事處招錄的人員最多，達到139人。這個崗位在2009年和2010年只分別招錄了57人、61人。

【變化三】

法院同崗位招錄人數減少

在今年的沈陽市黨群系統機關公務員中，沈陽市各區縣人民法院招錄94人，這個數字照比2009年和2010年的同崗位招錄人數（分別為135人、131人）都少。

而對于政府系統和黨群系統參照公務員法管理單位工作人員的招錄數量上，與2009年和2010年都沒有太大的差異。

考公務員：有兩年以上基層經驗者優先

遼寧省公務員局表示，本次招考，根據國家相關規定，進一步完善了招錄相關政策及措施。省級機關及參照公務員法管理單位錄用具有2年以上基層工作經歷人員的計劃數將不低于本級機關招錄計劃總數的85%；市級機關及參照公務員法管理單位錄用具有2年以上基層工作經歷人員的計劃數不低于本級機關招錄計劃總數的50%。“近幾年，沈陽市直機關公務員招錄人數每年在800人左右，這個人數是對沈陽市公務員因調動、退休、病故、其他原因離職等崗位空缺進行補充。”沈陽市人力資源和社會保障局局長馮連旗說：“近年來沈陽公務員考錄比例逐年遞增，從一組數據可以看出來，2008年14：1，2009年18：1，2010年達到21：1，也就是21人爭一個崗位，報考人數最多的崗位能達到150人爭一個。而從今年的公務員考錄計劃來看，最大的變化就是要有基層經驗。這也是引導應屆畢業生到基層工作，讓他們有更多的實踐工作經驗。同時還能夠通過下基層了解社會，學會處理復雜事件。”

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