1507比1。這是2010年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員競爭最激烈崗位的錄取比例。該職位為沈陽市鐵西區一家街道辦事處行政辦公室，學歷要求為大專，專業無限制。

8月30日，記者從省、市人保部門獲悉，此次公務員招錄報名剛結束，今年總的情況依然熱度不減，一兩百人競爭同一個崗位的情況并不稀奇。除最“熱”的鐵西區某街道外，新民市的一家街道辦事處社會事業辦公室也創出了396人取一人的第二“熱”紀錄。不過，由于門檻過高或相關專業人才較少等原因，274個職位被取消，46個職位招錄人數進行縮減，招錄人數約減少374人。

非研究生不招 鄉鎮政府要求挺高

嚴格的專業限制，加上碩士及以上學位的高學歷要求，這是燈塔市鏵子、五星堡等五個鄉鎮政府招錄的行政辦公室科員職位的基本條件。眼下，鄉鎮政府也時興高學歷了?還是讓事實來說話吧。這五個職位沒有一人報名，全部作廢。“鄉鎮政府求賢若渴的初衷可以理解，但一定是過高估計了自己的吸引力。”一位考生評價說。

記者注意到，遼陽市國資委、經信委、審計局等多個市直部門的各個崗位要求為本科，而遼陽下屬的縣級市燈塔市各鄉鎮政府打出的卻是高學歷招聘牌，結果也會令他們自己失望。

司法考試挺難 法院職位取消不少

在縮減或取消招錄計劃的職位中，一些遠郊縣的法院、檢察院占了一定比例。如康平縣法院招4名法官，結果只有1人報名;于洪區檢察院偵查職位招2人，無人報考。其他市法官、檢察官職位因報名人數不足，取消情況也比較普遍。

“法官、檢察官職位門檻比較高，通過國家司法考試是起碼的條件。通過司法考試本身就不容易，通過的即使報考了公務員，一般也選擇城區。”一位知情人士說。

看重工作經歷 副校長不報公務員

“五年以上基層學校工作經歷，在中小學校任副校長及以上領導職務。”這是蘇家屯區教育局德育視導員和中小學視導員兩個職位的必備條件。這兩個職位無人報考。

據悉，招錄單位在上報職位信息時，相關部門曾對該職位附加條件提出過疑義。招錄單位解釋說，該職位比較特殊，需要一定的工作經驗。“如今，教師待遇不錯，能在中小學當上副校長的，又有誰會通過考試手段成為普通公務員呢?”沈陽的一位副校長認為，這個招錄條件有點不切實際。

想招稀缺人才 多數職位被迫“流產”

還有一些職位，招錄條件并不高，只是由于相關專業人才稀缺，導致計劃取消。如沈陽市服務業委員會要求的會展經濟與管理專業，沈陽市建設工程質量監督站要求的交通設備信息工程專業，沈陽市交通局沈河分局、大東分局要求的交通運輸、物流工程等專業，沈陽市地震局要求的地球探測與信息技術專業，這些專業對應的相關職位都由于無人報名而取消了。

權威聲音

今后采取措施避免職位浪費

由于報名人數沒有達到規定比例，此次公務員招錄中，274個職位被取消，46個職位招錄人數予以縮減。

對此，人力資源專家表示，政府機關編制緊缺，一旦空出編制，都想招到更高層次的人才，也就是常說的一步到位，所以在招聘條件設置上稍顯苛刻。求才心切的心情可以理解，但也要考慮到單位的實際情況，以及相關領域的人才存量。如果盲目提高招聘標準而導致計劃取消，受影響最大的還是招錄單位。

省公務員局相關人士表示，將在專題研究的基礎上拿出解決辦法，避免今后招錄中出現過多職位被取消的情況。

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