12月21日下午，沈陽音樂學院2009屆畢業生劉天聰在太原街的商場里悠閑地購物。她說，自己很享受這樣的生活狀態。“別人的上班時間，卻是我的休閑時間。靈活就業，我的工作我做主，自己找客戶，自己擔風險、自己感受快樂。”

劉天聰每周二、四的中午去一家幼兒園教孩子們拉小提琴，周六和周日既做家教，又與一家公司簽約，在婚禮慶典上為來賓演奏。

記者從市人力資源和社會保障局了解到，09年沈陽地區高校畢業生有9萬多人，像劉天聰這樣選擇靈活就業的近1.6萬人，占畢業生總人數的17.8%。而在2005年，沈陽靈活就業的大學生僅2000人左右。四年間，這一數字翻了三番。

遼寧大學經濟學院院長林木西認為，靈活就業具有就業形式多樣性、就業方法靈活性等特點。過去，靈活就業是大學生找不到工作的被迫之舉;而到了2009年，越來越多的畢業生開始注重從個人喜好出發，主動選擇靈活就業來發展屬于自己的事業。

劉天聰說：“08年別人推薦我到一家企業去，我反復權衡后，還是選擇自己創業。一來靈活，二來現在得到鍛煉，將來發展潛力大。”這幾年沈陽婚禮市場日漸興旺，劉天聰在婚禮慶典上的收入就很多，再加上教課，收入頗為可觀。更難得的是，平時工作不太忙，周一至周五她繼續練琴、學習畫畫，為將來的發展打下基礎。

劉天聰的想法在沈陽的畢業生中頗有代表性。目前沈陽55%以上的靈活就業大學生主要集中在策劃類、翻譯類崗位和應用技術類。此外依次是素質教育類、健康培訓類、演藝類和商品零售類。魯迅美術學院、沈陽音樂學院、沈陽體育學院等院校半數以上的畢業生選擇了靈活就業。

沈陽市人力資源和社會保障局的負責人表示：“‘80后’、‘90后’的年輕人，個性張揚，更喜歡不受約束、較為自由或是更具挑戰性的工作方式。”

在中國沈陽人才市場11月向駐沈高校2010屆畢業生投放的一千份問卷中，有33%的高校畢業生表示期望靈活就業，嘗試自主創業，或者做一名自由職業者。

沈陽09年對靈活就業大學生出臺了扶持政策，給予養老和醫療保險補貼，但工傷、失業和生育三險及住房公積金仍然沒有保障。人力資源專家孟慶偉認為，靈活就業是一種可喜趨勢，最大問題就是缺乏抗風險能力，政府要做的就是對靈活就業者“扶上馬，送一程”，在法律法規和保障制度上再予以相應扶持。

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