3月18日，2013“千名碩博進達州”行動正式啟動。今年是該行動進行的第二年，自去年成功引進321名高層次人才后，達州市今年計劃引進碩士研究生以上學歷學位和副高以上職稱的高層次人才624人。

從去年開始，達州市大力實施“千名碩博進達州”行動，“我們計劃用3年時間引進1000名高層次人才，為實現科學發展、建設幸福達州提供堅強的人才保障和智力支撐。”達州市委組織部相關負責人說，當前，達州把全省實施“多點多極支撐”戰略作為加快發展的重大機遇和支撐措施，啟動實施城市“642”、工業園區“15221”和企業“百十一”等三大總體戰略工程，力爭加快進入全省超2000億元經濟總量的次級中心城市行列，成為四川建設經濟強省的重要力量。“實現這些奮斗目標，就特別需要更多高層次人才積極參與，特別需要知識經濟和高端人才的強力推動。”

該負責人介紹，達州市去年成功引進高層次人才321名，其中博士6名，碩士294名，副高以上職稱專家21名。今日，2013年“千名碩博進達州”行動新聞發布會在成都舉行，“由組織、人事、農業、衛生、教育等部門組成的6支工作隊伍，今天就將分赴重慶、成都、武漢、南京等高校集中的城市，深入高校舉辦推介會，開展宣傳引才工作。”

去年，達州市頒布實施了《達州市人才培養、引進和管理（試行）辦法》，為引進到達州工作的各類優秀人才發放3萬至50萬元的安家補助及每年1200元至3.6萬元的崗位激勵獎。“柔性引進且符合條件的專家，每年發放5至10萬元的人才津貼。”該負責人說，達州市將優先解決引進人才的住房、保險及子女入學等問題，“柔性引進的人才有機會獲得最高50萬元的一次性獎勵。”

今年的“千名碩博進達州”行動計劃引進高層次人才624人，專業涉及化工環保、電子機械、城建規劃、農林水利、醫藥衛生、教育師范、綜合管理等7大類別，“相比去年，行業覆蓋更全，為各類人才提供了廣泛的崗位空間。”

該負責人表示，為確保引進人才工作的延續性，今年的網絡報名平臺依然是四川人事考試網，報名時間從3月19日9時至4月3日下午5時，資格復審、實績考核、面談考核將在4月下旬舉行，整個集中引才工作將在5月份結束。

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