一、計劃和職位

遴選計劃為51名，具體職位詳見職位計劃表。

二、對象及條件

（一）遴選對象

符合遴選條件的市（州）及以下機關公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。

（二）遴選條件

1.具有公務員（含參照公務員法管理的工作人員）身份；

2.具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出；

3.具有3年以上市（州）及以下機關（公務員或參公）工作經歷；

4.具有大學本科及以上學歷（具體要求見職位表）；

5.年齡在40周歲以下（具體要求見職位表）；

6.公務員年度考核均為稱職以上；

7.具有正常履行職責所需的身體條件；

8.符合法律、法規規定和各職位要求的其他條件。

基層工作時間、年齡計算均截至2011年9月15日，不超過40周歲為出生時間在1970年9月15日之后。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4.法律、法規規定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為四川人事考試網（www.Scpta.gov.cn），報名時間為2011年9月15日-21日。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。報考者登錄網站，認真閱讀“公告”、“簡章”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省公開遴選報名登記表》，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止日期為9月22日。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《四川省公開遴選報名登記表》兩份，供資格復審時使用。

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2011年9月15日-23日登錄網站的相關頁面，對是否參加考試等信息進行確認，并繳納筆試考務費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費共計50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2011年10月24日-10月28日24：00登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加考試。

（二）職位調整。

筆試開考比例為5：1。未達到開考比例的職位，由遴選單位修改完善報名條件，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意后再次組織報名。再次組織報名后仍達不到開考比例的，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準可適當放寬開考比例，但最低不低于3：1。達不到3：1的，按比例縮減該職位選拔計劃。

（三）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一組織，主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力，筆試時間為2011年10月29日，具體時間、地點見準考證。

（四）資格復審和面試

筆試結束后，按遴選計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，可一并進入。面試開始前，由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（或參公人員）登記表復印件參加資格復審。資格復審合格，方可取得面試資格。因資格復審不合格導致的缺額，由遴選單位按筆試分數從高到低依次遞補。

面試由遴選單位組織，根據職位要求采取多種方式進行。有專業要求的職位，可以增加專業技能測試。

（五）考察

面試結束后，在1：2的比例內（具體比例由遴選單位確定），根據面試成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察。考察工作由各遴選單位組織（人事）部門負責實施，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。如在同等條件下，可通過資歷評價進行擇優。資歷評價主要是通過對公務員學識、工作經歷、任職經歷、工作業績等方面的評價比較，客觀反映報考者在基層機關的工作表現和能力素質，以及對職位的適合度。考察結束后，由各遴選單位組織（人事）部門如實寫出考察報告，各遴選單位黨組（黨委）根據考察情況，集體研究確定體檢人選。

（六）體檢

體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按相應的特殊標準執行。

遴選單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，遴選單位可在差額考察人員中確定遞補人員。

（七）試用

由遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力。

（八）公示和轉任

試用期滿后，由遴選單位確定擬遴選人員名單并面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的，按規定程序辦理轉任手續。

四、其它事項

本次遴選嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監察部門檢舉和申訴，也可直接向省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局舉報。

五、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

附件下載：1、2011年度省直機關公開遴選公務員職位計劃表

2、2011年度省直機關公開遴選工作聯系電話

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