每次省市開幼教方面的會，他都是孤獨地坐在一群女園長之中，看起來非常突兀。

昨日，四川學前教育優秀教師座談會在成都召開，101名優秀的幼兒教師和保育員在會上獲得表彰。這101人中，僅兩位是男性，其余99人都是女性，在全省大力發展學前教育的大背景下，男性幼兒教師的稀缺異常凸顯。

男園長成了孤獨的“背影”

“事實上，不只是受表彰的男老師少，而是愿意當幼兒園老師的男性就少。”廣元市旺蒼縣東河鎮第二幼兒園園長何正權是此次受表彰的唯一一位男性園長。每次省市開幼教方面的會，他都是孤獨地坐在一群女園長之中，看起來非常突兀。

“大家普遍會認為女性更細心、更體貼，更適合當幼兒教師。很少有男性愿意從事這個行業。”何正權所在的幼兒園，目前有了一名男老師，但從整體比例來看，男老師依然是個“稀缺資源”。何正權覺得，男老師組織的戶外活動，特別是體育活動，更讓幼兒有安全感，更能激發幼兒參與的欲望，利于培養孩子們的勇敢、堅強。

來自成都市第四幼兒園的周俊偉老師是此次受表彰的另一位男性老師，這位體院畢業的小伙子，在小朋友們的運動課上發揮了很多智慧，他把一個個橡膠輪胎作為體育教具，讓孩子們玩起來有新意，同時也減少了受傷的幾率。但周老師也是學校的稀缺資源，他的同學幾乎沒有一個干這行。

男幼兒老師成了搶手貨

“不愿意當幼教老師，一個是待遇問題，一個是編制問題，還有一個是社會認可度的問題。”何正權認為，教育部門應盡快建立有效的激勵機制，吸納更多的男教師投身幼兒教育。

而另一位不愿透露姓名的園長則表示，事實上，現在各大幼兒園園長都認識到了男老師的重要性，不少幼兒園為了留下男老師，往往還會在工作安排上，更為照顧男性。她就曾和另一個幼兒園爭搶過一名男老師，該園承諾給他一個主任的崗位，但最終，男老師還是離開了。

不少園長都表示，每到招聘時，看到有一個男老師投簡歷，都會眼前一亮。

省教育廳正在研究對策

省教育廳人事處處長王羽介紹說，今年是四川啟動“學前教育三年行動計劃”的第一年，省委、省政府都高度重視學前教育的發展，為此，在全國第27個教師節來臨前夕，教育廳專門選取了一批優秀的幼兒教育工作者來進行表彰，這也是為了凸顯學前教育的重要性以及省上發展學前教育、提高學前教育師資水平的決心。

王羽表示，省教育廳已關注到了學前教育師資中男性教師稀缺的問題，也正在研究相關的解決辦法。男性老師的缺少，不僅要靠政策，還需要通過幼兒教師這個群體整個社會認同度、尊重程度的提升，以增強崗位的吸引力。

昨日會上，省教育廳廳長涂文濤也表示，隨著“學前教育三年行動計劃”的深入，四川將通過培訓、給編制等多種方式，提升幼兒教師的社會認同感。（信息來源：成都商報 汪玲）

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