取消高校畢業生落戶限制，允許高校畢業生在就業創業地辦理落戶手續；自2012年起，市級機關錄用公務員，應有50%以上的職位從具有2年以上基層工作經歷的人員中招考；對自主創業的畢業生，小額貸款從5萬元提高到10萬元……記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，市政府辦公廳印發了《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》，在財政、稅收、金融、就業服務等多個方面出臺5大方面14條政策措施，支持和促進高校畢業生就業創業。

關鍵詞：戶籍

率先取消高校畢業生落戶限制

《通知》明確，要取消高校畢業生落戶限制，允許高校畢業生在就(創)業地辦理落戶手續。“我市在全國15個副省級城市中率先取消了高校畢業生落戶限制。”據市人社局城鄉就業促進和失業保險處處長李劍鋒介紹，對于創業的高校畢業生來說，以前是不能享受落戶這一政策的，而該文件的出臺，則放寬了落戶條件，創業、就業的高校畢業生都能落戶了。不過李劍鋒也表示，由于目前實施細則尚未出臺，因此辦理落戶手續還需等待。

此外，高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業的，其參加基本養老保險繳費年限合并計算為工齡。要落實取消就業體檢中乙肝檢測項目的有關規定，防止各類就業歧視，維護高校畢業生公平就業權利。

關鍵詞：就業渠道

支持相關行業與高校聯合開展人才培養和崗位對接活動

“今年要大力創造更多適合高校畢業生的就業機會。”李劍鋒說，我市將著力發展既具有較高科技含量又具有較強就業吸納能力的智力密集型、技術密集型產業，開發更多適合高校畢業生的就業崗位。積極支持相關行業和產業與高校聯合開展人才培養和崗位對接活動，使廣大高校畢業生能夠學有所用。

鼓勵企業積極吸納高校畢業生就業。勞動密集型小企業，當年新招收登記失業高校畢業生達到當年新增職工人數20%及以上且與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請貸款額度最高不超過200萬元、貸款期限不超過2年的小額擔保貸款，并按規定享受財政貼息。高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定、專家評審、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

關鍵詞：基層就業

招考公務員 50%從基層中錄用

為了鼓勵高校畢業生在城鄉基層就業，我市在招錄公務員、聘用事業單位人員方面都對有基層工作經歷的高校畢業生給予了傾斜。根據《通知》要求，在錄用公務員方面，自2012年起，市級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，應有50%以上的職位從具有2年以上基層工作經歷的人員中招考；在聘用為事業單位人員方面規定，我市的鄉鎮事業單位在本單位崗位設置總量內的崗位出現空缺時，應優先聘用服務期滿、每年年度考核合格且愿留在招聘單位工作3年以上的在該單位參加國家、省和我市基層服務項目的高校畢業生。

“同時，我們還鼓勵大學生志愿者服務重大產業項目。”李劍鋒說，按照規定，區(市)縣事業單位公開招聘綜合管理崗位人員應有50%比例面向參加國家、省和我市服務基層項目服務期滿考核合格的高校畢業生招聘。其中，應有不低于20%的崗位用于招聘我市重大產業項目員工社區服務期滿考核合格系社區工作者的高校畢業生。

關鍵詞：自主創業

畢業生創辦企業錄用畢業生 最高可獲10萬補貼

“這個文件中，我市進一步提高了小額擔保貸款的額度。”據李劍鋒介紹，對符合條件的高校畢業生自主創業的，小額擔保貸款的額度從原來的5萬元提高到10萬元；合伙經營和組織起來就業的，小額擔保貸款的額度從原來的20萬元提高到了40萬元。

對我市高校畢業生創業成功的，給予5000元的一次性創業補貼。我市高校畢業生創辦的企業招用首次就業的我市高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，一次性給予1000元/人的崗位補貼，累計不超過10萬元；自主創業的高校畢業生及其創辦企業招用的高校畢業生，3年內免收人事代理服務費。

2011年1月1日至2011年12月31日，對高校畢業生創辦的年應納稅所得額低于3萬元(含3萬元)的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。持《就業失業登記證》的高校畢業生在畢業年度內從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

關鍵詞：就業創業教育

將創業教育課程納入學分管理

要加強創業教育、創業培訓和創業服務。《通知》規定，各市屬高校要建立貫穿于整個大學教育期間的職業發展和就業指導課程體系，幫助大學生樹立正確的成才和就業觀念。要廣泛開展創業教育，積極開發創新創業類課程，完善創業教育課程體系，將創業教育課程納入學分管理。鼓勵高校畢業生參加創業培訓和實訓，我市高校畢業生到定點培訓機構參加創業培訓的，按規定給予培訓補貼。大力推進青年(大學生)創業園建設，對園區內大學生創業企業提供培訓、指導和服務，落實扶持政策，努力提高創業成功率。鼓勵企業與高校合作，為大學生提供有針對性的指導和服務，幫助大學生提升專業能力和職業能力。

對高校畢業生在畢業年度內參加職業技能培訓的，根據其取得的職業資格證書或就業情況，按規定給予培訓補貼。對高校畢業生在畢業年度內通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，按規定給予一次性職業技能鑒定補貼。對符合條件的企業新招收畢業年度高校畢業生，在6個月之內開展崗前培訓的，按規定給予企業職業培訓補貼。

關鍵詞：就業援助

特困大學生就業享有專項扶助政策

鼓勵科研項目單位吸納高校畢業生就業。鼓勵市屬高校、科研機構和企業，結合國家、省市產業發展和技術進步的需要開展研究，按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔的項目實施過程中，通過簽訂項目聘用合同聘用優秀高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。合同期滿，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

鼓勵支持高校畢業生通過多種形式靈活就業，并給予相關政策扶持。對符合就業困難人員條件靈活就業的本市戶籍高校畢業生，按規定給予社會保險補貼。

此外，要加強高校畢業生就業見習基地建設，將見習基地延伸到街道(鄉鎮)、社區(村)等基層社會公共服務部門，為有見習需求的未就業高校畢業生提供見習機會。

同時，要將就業困難的我市高校畢業生納入“就業援助962110”體系，實施“一對一”職業指導和重點幫扶，并向用人單位重點推薦，或通過公益性崗位安置就業，確保不挑不揀兩個工作日內實現就業。繼續實施特困大學生就業專項扶助政策，市屬各高校可根據困難家庭高校畢業生的實際情況，給予適當的求職補貼。（信息來源：成都日報 記者 裴睿 實習記者 華露艷）

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