為全面提高該區中小學、幼兒教師實施素質教育的能力和水平，培養教育教學骨干，加快名師隊伍建設，成都市錦江區從2011年新學期起試行“星級教師制”管理，公開評選審定5個梯級的高素質專業教師群體，以帶動全區中小幼教師隊伍發展。

“星級教師”評選分五個梯次：具有創新精神和教育教學風格，對該區教育事業有突出貢獻的“五星教師”；具有教育教學特色、較高知名度和影響力的“四星教師”；在教書育人和教育教學研究方面有造詣的“三星教師”；具有較強教育教學能力和區域指導能力的“二星教師”；具有較強教育教學能力和指導能力的“一星教師”。錦江區還制定了星級教師評選、培養、培訓、提升、考核的詳細實施意見。據悉，所有“星級教師”將實行動態管理，其中四星、三星、二星、一星教師任期三年，三年后須進行重新申報審核，經審核認定符合原星級教師條件的繼續保留原有星級稱號，不符條件的予以取消；需要重新申報或變更星級要求的教師，須按規定標準和程序申報評定。五星教師雖然為終身榮譽，但仍需參加年度考核。所有納入星級教師庫管理的教師，將在考核基礎上享受相應星級教師待遇，同時作為參加各級表彰（榮譽）、骨干培訓的后備人選。

實行‘教師星級制’旨在打破年齡、職務、級別的限制，側重能力與實績評鑒，以激勵全體骨干教師不斷提高專業化水平。據悉，“教師星級制”將從今年9月在錦江區全面推開，力爭五年內星級教師總數達到該區教師總數的50%左右。 （來源：成都市教育局辦公室）

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