溫大甌江學院“90后”企業老板校園招聘出新招

在畢業季，畢業生為找到一個滿意的工作精心準備；而企業為更好地招聘到真正適用的人才也是煞費苦心。在12月10日下午舉辦的溫州大學甌江學院2015屆畢業生供需洽談會上，同為“90后”的溫州壹目電子商務有限公司和溫州東來文化傳媒有限公司兩位甌江學院的畢業生就亮出了新招來學校招聘學弟學妹，吸引了不少畢業生的目光。

畢業生在應聘中，面對琳瑯滿目的招聘公司時，往往會有些應接不暇，對于企業所要招聘的職位了解不足。而在這個“舉頭望明月，低頭刷微信”的互聯時代，為了適應90后的溝通習慣，溫州壹目電子商務有限公司推出招聘微信公眾號，采取流行的頁面交互技術，運用年輕化風格展現招聘信息，增強畢業生對企業的了解。通過這樣的做法，使得應聘的畢業生們能夠比較清楚的了解壹目公司的各項情況，一方面使得公司在招聘時能夠更有針對性地收獲自己所需的人才，另一方面也使得應聘的畢業生在投遞簡歷以及進一步的洽談會中能夠準備得更加充分。壹目電子商務有限公司負責人、甌江學院畢業生曾仁超說：“這一次采取微信招聘的方法打破企業和應聘者之間的信息不對稱。另外，只要畢業生關注該公眾號，企業就免費贈送產品讓畢業生體驗，通過產品與畢業生的交互，對企業加深了解。”

溫州東來文化傳媒有限公司在招聘會上亮出了“先領工資，再上班”的招聘新招，只要畢業生被該公司錄用就可以先預領工資再上班。這一舉措對于剛剛步入社會的畢業生來說，無疑是非常具有吸引力的。畢業生小王在應聘會上得知了東來公司的這一舉措，非常開心，她說道：“大學四年里已經花了家里不少錢了，現在即將畢業步入社會，如果還要從家里拿錢，我的心里真的很是過意不去，東來的做法讓我們這些畢業生們感受到來自企業的尊重與關愛，我們都表示很感謝，也會優先去考慮。”從企業的角度來說，這一創新舉措有利于增強員工的凝聚力，建立對企業的充分信任，明顯減少了畢業生就業中存在的“閃辭”現象，穩定企業的各項工作與發展，提高了員工工作的積極性，為企業獲得長遠效益打下了堅實的基礎。

據悉，本次溫州大學甌江學院2015屆畢業生供需洽談會有近240家用人單位為畢業生提供6000多個就業崗位。

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