2月23日，全區行政機關公務員管理工作會議上傳來消息：2011年，我區將優化公務員隊伍來源結構，其中，區直機關錄用兩年以上基層工作經歷人員比例將達到85%。到2012年，區直行政機關錄用公務員除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄，不再直接從應屆高校畢業生中錄用。這一消息立刻在社會各界掀起廣泛討論，有人歡喜有人愁。

應屆生坦然看待新政策

廣西大學2010級研究生小岑很迷戀考公務員。從大四起，無論是“國考”還是“區考”，小岑都悉數報名參加。小岑說，他還將把“公考”進行下去。在他看來，政策的調整影響不到他，“我不考中區直單位，還有很多基層崗位也適合自己”。廣西民族大學民族區域經濟專業的研究生小王明年畢業，他還有一次報考中區直行政機關公務員的機會，“只有這一次機會，多少還是有點壓力的”。

2010年的“區考”中，當年畢業的小朱報考了南寧市江南區法律援助中心綜合職位。筆試面試總成績均為第一的他高出第二名1.22分，但由于少數民族加分的原因，第二名又加了3分。小朱的公務員夢沒能實現。小朱畢業后還參加過2011年“國考”，報考某中直機關的他沒能入圍。小朱目前已在一家事業單位上班。他認為，政策調整給自己帶來的影響不大，“要是想考中區直行政機關，再過一年多還是有機會的”。

部分考生拍手稱好

畢業3年，目前從事文字工作的劉先生覺得“公考”政策調整給自己帶來了福音。

在采訪中，劉先生不停地強調新政策體現出了公平。他認為，剛畢業的大學生處理事件能力不強，社會經驗很淺，在實際工作中會遇到很多解決不了的困難，但這群人在學校時就積極參加系統的考試培訓，有充裕的時間做題，應試能力超強。

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