11日上午，廣西全區人力資源和社會保障工作會議在南寧市召開，會議對2011年廣西全區人力資源和社會保障工作做了全面部署。記者從會上獲悉，2011年廣西將多渠道開發就業崗位，力保40萬人就業再就業。在市民普遍關心的工資方面，2011年將進一步完善企業工資分配和監管制度，并根據廣西實際適時合理調整最低工資標準。

“十一五”廣西城鎮新增就業188.32萬人

自治區人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅表示，“十一五”時期是廣西人力資源社會保障事業發展最快、取得成績最大、發揮作用最突出的歷史時期。在過去的五年里，全區城鎮新增就業 188.32萬人，5年內轉移農村勞動力405萬人，失業率控制在4.5%以內。國際金融危機期間，返鄉的288.6萬名農民工重新實現就業，其中8.3 萬名返鄉農民工實現了自主創業。

同時公務員制度得到不斷完善，事業單位人事制度改革穩步推進。5年間全區共有33.19萬人次參加公務員錄用考試，共錄用1.79萬人。全區實行聘用制的事業單位達到88.7%，聘用68萬多人。

2011年力保40萬人就業再就業

就業是民生之本，目前嚴峻復雜的就業形勢，仍是個不能回避的問題。為了更好地解決這一問題。當天的會上表示，2011年廣西將制定和實施更加有利于擴大就業的財政、金融、產業政策，充分發揮政府投資、重大項目建設和產業規劃對就業的帶動作用，多渠道開發就業崗位，確保完成2011年城鎮新增就業30萬人以上、失業人員再就業8萬人、就業困難人員實現就業2萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內的就業目標。

另外，2011年還將著力做好高校畢業生、農民工、就業困難人員和退役軍人的就業工作。繼續把高校畢業生就業放在就業工作首位，組織實施好“三支一扶”等計劃和項目，鼓勵高校畢業生面向企業、基層、農村就業和創業。與此同時，還建立健全對困難群體的就業援助制度，大力開發公益性崗位，形成動態長效幫扶機制，增強就業穩定性。

最低工資標準、醫保補助將提高

在會上記者了解到，規范收入分配秩序，建立企業職工和機關事業單位的工資正常增長和支付保障機制將提上議程，從而完善與經濟發展水平掛鉤的最低工資制度，逐步提高最低工資標準。此外，還將制定工資福利政策向長期在基層和艱苦邊遠地區工作的干部傾斜政策。

據了解，我區將一進步加強社會保險擴面征繳工作。重點是推進農民工、靈活就業人員、城鎮居民等群體參加城鎮職工或城鎮居民社會保險，研究解決家屬工、“五七”工、鄉鎮企業職工納入社會保險的問題，落實“老工傷”人員全部納入工傷保險政策。

蔣明紅表示，2011年，我區新農保試點范圍擴大到40%的縣，要早準備、早啟動。研究出臺失業保險自治區級統籌辦法。

除此之外，我區各項社會保險待遇水平將得到提高，落實各項醫改配套政策，推進醫保費用即時結算，居民醫保財政補助標準將提高到年人均200元，全面推進居民醫保門診統籌，降低大病、重病患者的個人負擔，進一步提高醫保待遇水平。提高失業、工傷和生育保險待遇。

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