15日上午,一場專為高校畢業生準備的就業招聘會,將在西鳳路6號桂林市人力資源市場舉行,50余家企業將提供1000余個崗位供畢業生選擇。

本次活動是我市開展的畢業生就業服務月的內容之一,主題為“服務就業,成就人才”,歷屆、應屆高校未就業畢業生均可進場應聘。主辦單位表示,將對長期失業的畢業生、零就業家庭畢業生及家庭困難畢業生進行重點服務。

據了解,當天進場招聘單位以第二產業和第三產業(服務業)為主,招聘大會現場同時還將提供高校畢業生就業有關政策咨詢服務,以及就業指導、職業介紹、職業培訓和創業培訓等。

編后語:目前是畢業生們求職的“旺季”。一些大中專畢業生正為工作發愁,但在前不久的一次招聘會上,不少用人單位提供的崗位卻遭冷遇。10月7日,本報2版報道了這樣一個怪現象。

按理說,有人需要工作,有單位需要人來工作,這二者應該容易平衡,達到“雙贏”的效果。那“怪現象”是如何產生的呢?原來,求職者們怕找的工作“沒面子”,遲遲不肯“就位”,招聘方也很無奈。

正如就業指導專家所說,畢業生們需要改變觀念放下身段,從基層崗位做起。另一方面,企業又何妨適當提高待遇,以增強自己的吸引力,為自己招徠更多人才。

15日,又一場招聘會擺在了眼前。機會來了,看準了就得抓住,對于求職者和招聘者都是如此。

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