到2015年，廣西北部灣經濟區人才需求總量將達168萬，而目前這一區域的人才總量為115萬人，缺口超過50萬；同時，廣西高層次人才嚴重匱乏，創新型人才與發達地區差距較大……隨著近年來廣西經濟社會快速發展，人才“緊俏”已成為困擾廣西的難題。記者13日從廣西了解到，2010年廣西將把人才的引進開發作為工作重點，努力在人才聚集上取得實質性進展。

廣西壯族自治區黨委組織部透露，當前廣西人才緊缺表現在三個方面：一是人才總量偏少。統計顯示，截至2008年底，廣西黨政機關、公有企事業單位管理人才等體制內的人才總量為120萬人，人才萬人含量為238人；高等院校在校學生64萬多人，萬人擁有在校大學生數量為128人。這些數據遠遠低于東部發達地區，也低于全國平均水平。尤其在石化、林漿紙、能源、鋼鐵、物流等領域，人才遠遠不能滿足廣西發展的需要。

二是高層次人才匱乏。目前，廣西共有高級專業技術人才4萬多人；享受國務院政府特殊津貼專家1404名，“百千萬人才工程”國家級人才僅19名，國家有突出貢獻的中青年專家僅50人，高層次人才嚴重匱乏。

三是產業人才奇缺。當前，廣西第一、二、三產業的從業人員比例為55%、15%、30%，而全國一、二、三產業的平均水平為41%、27%、32%，廣西第一產業從業人員比例偏高，第二產業從業人員比例則偏低。而在第三產業中，從業人員受教育程度低，大專以上文化程度的僅占5.28%，八成以上只有小學和初中學歷。

廣西壯族自治區黨委常委、組織部部長陳向群表示，2010年廣西將把人才的引進開發作為工作重點，努力在人才聚集上取得實質性進展。

目前，廣西正著手制定與“十二五”規劃相適應的人才發展規劃，并將人才總體規劃納入到經濟社會發展的“十二五”規劃，逐步構筑起總體規劃與專項規劃、中長期規劃與“十二五”規劃相銜接的人才規劃體系。

陳向群介紹，廣西還將大幅度增加對人才引進開發的投入力度，創新人才政策，營造支持人才創業的大環境。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!