溫州市教育局在溫州大學舉行第二屆師范類畢業生專場招聘會，24家學校和單位參與招聘，提供崗位200多個，而其中，民辦學校占到近半壁江山，帶來了100多個崗位需求。記者發現，得益于民辦教育綜合改革，不僅民辦學校“魅力”增加受歡迎，師范生們對溫州市教育事業發展前景的信心也因此大增，留溫工作的意愿明顯增強。

記者在招聘現場看到，溫州外國語學校、繡山中學、溫州私立第一實驗學校、中通國際學校等民校攤位前排起了投簡歷的長龍，而除了這些名聲在外的民校，翔宇集團、平陽新紀元學校、愛綠教育集團等也同樣受歡迎。

“薪酬待遇好、發展前景大，民校越發有吸引力。”求職的章姓同學在翔宇集團的攤位前仔細瀏覽著招聘條件——工資為公辦學校在編教師財政工資總額的1.5倍；辦理事業單位社會保險；一年一次國內旅游的福利……他當即遞上簡歷。昨天的招聘會，翔宇集團成了大熱門，該集團帶來了高中、初中、小學等不同學段的多個教師崗位，半天時間里共收到簡歷近200份。

大四學生李崇崇也將目光投向民辦學校，“如今的民辦學校更加規范，硬件、軟件都挺‘高大上’，我們今后能夠大有所為。”

溫大教師教育學院學生科科長陳秀雅告訴記者，溫州啟動民辦教育綜合改革對于民辦學校發展的促進作用已經顯現，“比如吸引到翔宇集團來溫辦學，比如能提供與公辦學校同等待遇，比如民辦學校走上做大做強的路子等，讓學生對民辦學校更有了信心。”不過，她也承認，觀念的轉變仍需時間。她建議師范生們不要過分拘泥于公辦與民辦的身份選擇，“選擇合適的崗位更重要。”

而在有關人士看來，民辦教育綜合改革還能夠推動和深化教育事業的整體發展，招聘會上，一些學生就拒絕了外地名校的“加盟”邀請，表達了留溫的意愿。去年畢業的溫大學生金夢楠參加了昨天的招聘會，這位優秀的畢業生去年順利進入杭州學軍小學，而如今，她說：“想回家鄉。”雖然杭州平臺大、起點高，在學校的工作表現也十分突出，不過金夢楠對于溫州的教育同樣十分看好。

今年的師范類畢業生專場招聘會，較去年足足提前了三個月，“在時間上爭取先機，希望更多地留住溫州培養的師范生。”市教育局黨委副書記、副局長張志宏說。

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