浙江省2014屆高校畢業生招聘月寧波專場招聘會、“放飛夢想”2013年寧波市大中專畢業生南高教園區綜合性招聘會，在浙江大學寧波理工學院舉行。400多家用人單位帶來了8000多個崗位，共吸引上萬名學子進場應聘。昨天，寧波人才市場也在浙江大學寧波理工學院設立了我市高校首個就業服務工作站，并派專人進入學校，以更好地幫助大學生就業。

記者在現場看到，“具備良好的交際和溝通能力及抗壓能力”、“具有吃苦耐勞的精神，能承受較強的工作壓力”等，成了許多攤位招聘廣告上的流行語。專門強調吃苦耐勞、抗壓能力這兩點的用人單位不下20家，很多外貿、施工、教育、財務等崗位，都明確要求求職者有這些能力。

為什么用人單位對畢業生的吃苦耐勞精神和抗壓能力如此看重？一家外貿企業的招聘人員表示，如果員工心理脆弱，接不到單子就提出換工作，企業哪里受得了？因此他們希望在招聘會上找到心理素質過硬的員工。另一家企業的工作人員表示，他們提供的施工等崗位并不是坐在辦公樓內，在工期緊張的時候常常需要加班加點，沒有吃苦精神的人是不能勝任的，在招聘海報上明確打出“吃苦耐勞，責任心強”等要求，就是提醒大學生：工作并不輕松，要有心理準備。

現場不少用人單位的人力資源部經理還表示，處于發展上升期的企業，工作量會越來越大，更需要有吃苦意識和勇于承擔風險的員工。對于準備進入職場的大學生來說，將來還要面對工作中可能出現的各種問題，包括加班、減薪或裁員，沒有較強的抗壓能力作支撐，是無法適應工作環境的。

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