（三）自治區直屬企業高級經營管理者的職位要求

廣西物資集團總公司總經理：熟悉國家宏觀經濟政策和經貿、商貿物流業務，具有較強的現代企業經營管理能力。

廣西北部灣銀行行長：熟悉經濟、金融政策法規和現代商業銀行經營管理業務，具有較強的經濟和金融形勢分析把握能力。

廣西建工集團有限責任公司副總經理：熟悉建筑企業生產經營、管理業務，具有較強的市場開拓能力。有大中型建筑企業生產經營管理工作經歷者優先。

廣西投資集團有限公司副總經理：熟悉國內外投資管理的政策法規和項目投資建設、資本市場運作業務。有大中型企業改制、重組、上市工作經驗者優先。

廣西魚峰集團有限公司副總經理：熟悉金融、投融資或資本運作業務。

廣西機場管理集團有限責任公司副總經理：熟悉機場的經營管理、市場開發業務。

廣西北部灣投資集團有限公司副總經理：熟悉投融資、資本運作業務，或項目管理業務。

廣西北部灣國際港務集團有限公司副總經理：熟悉港口規劃、經營業務，或航運、鐵路、公路交通運輸和管理業務，或物流規劃和管理業務。

廣西金融投資集團有限公司副總經理：熟悉銀行、證券、保險、期貨、信托、產業基金、金融租賃等業務之一，并具有省級金融機構副職職務，或中層正職（含地、市級金融機構正職）職務1年以上，或中層副職（含地、市級金融機構副職）職務4年以上任職經歷。有海外相應工作經歷者優先。

廣西宏桂資產經營（集團）有限責任公司副總經理：熟悉現代高星級酒店經營管理業務，并具有五星級酒店正職職務，或副職職務3年以上、四星級酒店正職職務3年以上任職經歷，具有酒店連鎖經營管理經驗者優先；或熟悉房地產開發、營銷、管理業務，具有一級房地產開發公司正職職務，或副職職務3年以上者優先；或熟悉金融、資本運作和管理業務。

廣西投資集團有限公司總會計師：熟悉金融、財經、稅務政策法規和上市公司財務會計準則、企業財務管理業務。有大中型企業財務管理工作經歷者優先。

廣西有色金屬集團有限公司總會計師：熟悉企業財務管理或金融、資本運作業務。

廣西鐵路投資（集團）有限公司總會計師：熟悉國家財經政策法規和企業財務管理業務，具有較強的資本運作能力。

廣西物資集團總公司總法律顧問：熟悉經貿政策法規，具有經貿或商貿物流企業法律事務經驗者優先。

廣西建工集團有限責任公司總法律顧問：熟悉建筑和房地產政策法規，具有大中型建筑企業法律事務經驗者優先。

廣西柳州鋼鐵（集團）公司總法律顧問：熟悉鋼鐵產業和經貿政策法規，具有國際貿易或資本運作相關法律事務經驗者優先。

廣西交通投資集團有限公司總法律顧問：熟悉高速公路建設政策法規，具有交通、工程項目、資本運作等法律事務經驗者優先。

廣西林業集團有限公司總法律顧問：熟悉林業、外經、外貿政策法規，能夠熟悉運用英語，具有涉外法律事務經驗者優先。

四、招聘程序和要求

這次公開招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、辦理任職手續等八個程序進行。

1.發布公告：2009年3月2日。

自治區公開招聘領導人才工作領導小組辦公室（以下簡稱自治區公招辦）在中央、自治區等新聞媒體上發布公告或簡章。

2.組織報名：2009年3月2日至4月10日（節假日不休息）。

可以采取現場報名，或信函、傳真、電子郵件等報名方式。每個報考者只能填報一個職位。

報名時須填寫《廣西公開招聘領導人才報名登記表》（可向自治區公招辦索取，也可從廣西新聞網、廣西政府網、廣西人才網上下載，網址分別為：www.gxnews.com.cn、www.gxzf.gov.cn、www.gxrc.com），并提供本人身份證（護照）、學歷學位證書、職（執）業資格證書、專業技術職務資格證書、任職文件以及其他報考職位所需的證件原件（審核后退還本人，下同）和復印件（不再退回）各1份，交近期兩寸同底免冠正面彩照4張。

通過信函、傳真或電子郵件報名，報名時不能提供報名材料原件的，須最遲于筆試開考前一天攜帶有關材料原件到自治區公招辦（或南寧考點辦公室）接受審驗。逾期未接受審驗的視為自動放棄考試資格。

報名者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或任用資格。

3.資格審查：2009年4月10日至4月20日。

自治區公招辦對報考人員進行資格審查。審查合格的發給準考證。

為確保招聘質量，資格審查合格人數不足1∶8比例的職位一般不開考。不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考。

4.筆試：2009年4月下旬。

在廣西南寧市設立考點，采用閉卷方式進行筆試。筆試分公共科目和專業科目，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力，專業科目主要測試招聘職位所需的專業基礎知識、管理知識、政策法規和業務能力。公共科目和專業科目卷面總分各為100分，分別按50%的比例折算成筆試成績。

5.面試：2009年4月下旬。

每個招聘職位按照1∶6的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，在廣西南寧市統一進行面試。面試采取“結構化面試＋無領導小組討論”的方式，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對招聘職位的適應程度。結構化面試、無領導小組討論總分各為100分，分別按60%、40%的比例折算成面試成績。

筆試成績、面試成績分別按50%的比例折算成總成績。

6.考察：2009年5月中旬至6月中旬。

每個招聘職位按照1∶3的比例，按總成績從高分到低分依次確定考察對象。自治區公招辦組織考察組，對考察對象進行考察。

7.討論決定：2009年6月下旬。

根據考試成績和考察情況，按照干部管理權限分別討論決定擬任人選。

為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。

8.辦理任職手續：2009年7月中旬。

對擬任人選，按有關規定進行任職前公示。公示后，未發現影響任用問題的，按有關規定辦理任職手續。其中，對自治區高校副廳級、正處級職位，具有中華人民共和國國籍的擬任人選，按干部管理權限分別由自治區人民政府、自治區人事廳任命；不具有中華人民共和國國籍的，分別由自治區人民政府、自治區人事廳提名，高校聘任；自治區直屬企業經營管理者職位的擬任人選，按照干部管理權限，分別由自治區人民政府或有關部門提名，企業依據其章程聘任。公開招聘結果向社會公布。

對公開招聘的任職人員，實行一年試用期。試用期滿，經考核勝任的正式任用（聘任）；對不勝任的委任制人員，免去試任職務，另行安排適當工作；對不勝任的聘任制人員，依法解聘試任職務。

自治區高校領導職位，執行自治區高校現行的工資報酬辦法。自治區直屬企業經營管理者職位執行自治區直屬企業現行的薪酬管理辦法。符合國家、自治區高層次人才引進有關政策的，享受相應的優惠待遇。

未盡事宜，請向自治區公招辦咨詢。

自治區公招辦辦公地點：廣西壯族自治區教育廳辦公大樓6樓（廣西南寧市竹溪大道69號，郵編：530021）。

高校考務組聯系電話（傳真）：0771－5815549、5815550；電子信箱：gxgzgx@163.com。

企業考務組聯系電話（傳真）：0771－5815547、5815548；電子信箱：gxgzqy@163.com。

本簡章由自治區公招辦負責解釋。

廣西公開招聘領導人才工作領導小組辦公室

2009年3月2日

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