2013中國移動“動感求職”攜手375家知名企業走進杭州，1萬多名杭州應屆畢業生現場求職，場面激烈。

區別于以往傳統的大學生求職，本次招聘會現場最大的亮點是此次“動感求職”帶來了類似于求職類節目“非你莫屬”的環節，推出了大學生求職一條龍服務。

本次“動感求職”招聘會有近400個展位，375家企業參與招聘，1萬多名杭州應屆畢業生參加應聘。

“動感求職”有一個亮點，就打破傳統“簡歷匹配崗位”模式，讓企業和大學生面對面，彼此成為需要的對象。

一方面該平臺聯合政府部門及企業，通過12582熱線，在線招聘，利用“動感求職”短彩信及APP客戶端等信息化手段，向在校大學生和招聘企業提供實時就業資訊、實習對接等服務；

另一方面，針對大一到大三學生，提供全過程的職業規劃指導、企業實習崗位等，讓企業需求與大學生職業規劃無縫對接。

“動感求職”華東地區負責人鮑煒說：“我們最大的優勢是，邀請了資深職業顧問、人力資源專家、法律專家、名企業招聘主管等，讓他們和求職學生面對面互動，從如何做簡歷、如何應對求職、如何把握求職方向等，推出了大學生求職一條龍服務。招聘會時間比較緊張，畢業生投簡歷的時間緊張，沒關系，在招聘會結束后，我們還有‘動感求職’的網絡平臺，大學生還能夠上網參與企業的線上招聘。”

鮑煒說，“動感求職”全國各地走了一圈，發現杭州的應屆畢業生就業觀念最“潮”。“杭州越來越多的畢業生選擇了到非公企業就業，自主創業的畢業生也越來越多，浙江高校畢業生就業方式呈現了多樣化的趨勢，符合市場經濟和高等教育大眾化畢業生就業的方向。”

另外鮑煒認為，杭州應屆畢業生的就業自主性很強，很多學生在大三甚至是大二就為自己規劃好了明確的就業方向，并做好相應的準備。比如在大二大三會選擇參加實習，增加自己的工作經驗和社會閱歷。

昨天，記者從招聘會現場了解到，目前杭州最熱門的專業是計算機專業，其次是制造業。而生物技術等專業性較強的專業，相對就業面窄。

“動感求職”招聘專家介紹，史上最難就業季，其實也不難。社會還是缺人才，提供的就業崗位也不少。難就難在不是所有提供的就業崗位，畢業生都愿意去。而另一方面，企業想在畢業生里招到人才也難，很多應屆畢業大學生留給企業的印象是：和工作相關的能力遠遠達不到崗位的最低要求，但是大學生的期望值又高于企業的標準。

“找準自己的定位和方向，不要盲目跟隨；專業知識要扎實，多參與各種比賽，多參加企業實習，增加自己的閱歷和經驗。找個合適自己的工作最重要，有合適的就‘嫁’了吧。”

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