2008年秋季全區人才交流會即將于9月20日在南寧國際會展中心舉行，為助求職者一臂之力，9月初（1日開始是報名階段），廣西人才市場啟動了“我形我秀——大型免費個人職業規劃活動”，根據報名情況選取30名求職者，為其提供一系列職業規劃服務，其中包括自身潛能和職業匹配度的素質測評、職業定位、面試禮儀、素質測評、面試指導、職業規劃等培訓和指導。17日，該活動進入“一對一職業規劃指導”活動環節，資深人力資源專家現場為30名入選活動的求職者進行了一對一的職業咨詢和規劃指導。記者從中選取了幾個職業規劃案例，希望對準備踏入職場的你有所幫助。

個案一：畢業初涉社會感覺就業迷茫

求職者癥結：工作不久就頻繁更換工作

07年高校畢業的歐陽小姐至今已經更換了3份工作。第一份工作是經理助理，工作沒多長時間，她就發現這份工作十分枯燥乏味，缺乏挑戰性，而且與其所學風馬牛不相及，最終，她選擇了辭職。第二份工作是到桂林某旅行社做調度，就職后，她發現自己并不喜歡旅游這個行業，于是干了沒多久也以辭職告終。做的時間最短的一份工作，她只干了4天，發現與自己理想中的工作不相符合，就沒有繼續做下去。歐陽小姐說，她感覺自己并不適合從事文員工作，而是對極具挑戰性的銷售行業比較有興趣，但卻不知道自己是否真的適合銷售工作。

專家分析：對待工作要化被動為主動

其實，像歐陽小姐這樣畢業不久就頻繁更換工作的例子有很多，很多大學生都是因為感覺第一份工作難以滿足自己的職業愿望，而將目光轉投向別的職業。其實，他們對自己究竟適合做什么工作并不十分了解，在這種情況下，應該在工作中摸索，而不應動不動就換工作。就算一定要換，也應工作一兩年后再換。要知道，不同的工作崗位有不同的鍛煉機會，既然做了這份工作，就應該學會主動學習，了解吸收該行業的各種知識，作為自己今后的職業資本。說不定，你最初的夢想職業并不是最適合你的，你現在的職業，才是能夠最大限度體現你存在價值的職業。

個案二：工作10年尋求轉型得當與否

求職者癥結：工作遇瓶頸是否該選擇放棄

劉小姐曾在一家規模不小的公司里任辦公室主任及人力資源部部長等職位，從事行政工作已有10年時間。最近，她感覺自己已逐漸失去工作熱情，長期倦怠下，萌生了更換工作的念頭，想轉而從事一個與行政工作完全不同的工作——銷售培訓師。但能否實現完美轉型，年近中年的她自己也沒有把握。面對一個完全陌生的工作領域，她在困惑的同時，幾乎無從探尋今后的路該怎么走。

專家分析：嘗試短期規劃與長期規劃結合

一個成功的“銷售培訓師”，年齡一般在35歲至40歲之間，而且有6年以上的工作經驗。劉小姐現在起步已經比別人“矮”了一截，而且她是從行政工作轉型至銷售工作，如此大的差距對她無疑是一大考驗。其實，劉小姐不必對自己的職業選擇有太多顧慮，既然選擇從事銷售工作，就應該鼓足勇氣，為自己擬訂一個2年左右的短期規劃，看在這段時間內自己是否能夠成功轉型，如果不行，可以毅然選擇重返自己熟悉的行政行業。從職業的長期規劃來看，一個有銷售經驗的人力資源師是非常有市場前景的，這2年的營銷經驗，也許能為你的職業能力注入鮮活的資本。

個案三： 面試屢受挫折顯得不甚自信

求職者癥結：是否該放棄要求迎合用人單位

現年26歲的小李在深圳從事二手房交易工作，已有5年的房產銷售經驗，還做到了銷售經理的職位。從深圳回到南寧后，他到多家房地產公司應聘銷售經理職位時，都遇到了挫折。他想，原因也許是因為自己只有中專學歷，用人單位看不上。為此，他萌生了這樣一個想法：自己是否該放棄職位要求，轉而迎合用人單位，這樣，也許自己的求職成功率會大得多。

專家分析：堅持面試籌碼永不言棄

房地產銷售工作從本質上并無太大區別，小李有5年的房產銷售經驗，而且還擔任過銷售經理，如果在面試一開始就放低職位要求，去競聘一名普通職員，反而會讓用人單位懷疑其簡歷和工作經歷的真實性。其實，小李在應聘時如果能結合“兩會一節”給南寧房地產市場帶來的巨大商機，并具體細化分析南寧市各城區樓盤定位和市場，好好談談自己的想法，肯定會對招聘單位有所觸動。小李面試時屢遭挫折，也許跟他長期在深圳工作，對南寧房地產市場不了解有關。小李可以通過各種渠道盡快了解和熟悉南寧市場情況，才在面試時有的放矢從容不迫，增大求職成功率。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!