日前，有網友爆料稱，浙江省紹興市紹興縣柯橋一私立學校的請假制度公然違反國家法規，一位老師曾因母親車禍請假就被扣光了當月工資，而其婚假3天、產假60天等不合理條例也引來眾網友圍觀。6日，紹興中國輕紡城中學副校長金甲辰告訴記者，目前校方已認識到其請假制度不合規的問題，預計將于9月份調整相關制度。

日前，網友“風生水起的日子”在紹興E網爆料稱：坐落于紹興柯橋的紹興中國輕紡城中學是一家私立學校，名曰學校，實際上和搜刮民脂民膏的企業沒啥區別。該學校勞工合同中的請假制度是霸王條款，公然違反相關法規。

記者在該網友曬出的圖片上看到，校方的請假規定為：教師病假1—5天按40元/天扣減，超過5天按80元/天扣減，直到扣完當月工資為止；憑《結婚證》可申請享受婚假3天；憑醫院證明，可享受正常產假60天等。

該網友稱自己是就職于紹興中國輕紡城中學的一名老師，他告訴記者，這個制度已存在多年，之前曾有位同事因母親車禍請假就被扣光了當月工資。

記者聯系到網友所述中的這名陳姓老師。陳老師告訴記者，當時是離高考不到一個月的時間，他突然收到老家母親出車禍的消息，就請假回老家了。

“加上處理母親后事，當時約是請了一個月的假，直到高考也沒辦法脫身回校。”陳老師說道，回到單位后，他便被通知當月工資被扣光了，因制度問題，他個人的當月工資不夠扣，學校還扣取了與其同在單位從教的妻子的工資。

陳老師說，后來經妻子與校方財務部門交涉，校方將扣除的妻子的錢還了回去，但事實上自己當月的勞務工資還是被扣光的。

隨后，記者就此事咨詢了律師。

浙江民凱律師事務所主任施斌告訴記者，上述的請假條例不符合相關勞工法規。產假的法規是，一般從產婦分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至4個月，女職工生育享受不少于90天的產假。“即便是一些民營學校可以對其請假制度進行適當調整，但也不能超出法律所規定的浮動范圍。”

“從法律角度來說，即便是請假扣錢，也不允許扣光工資，這樣的規定不合理，也不夠人性化。”施斌表示。

對此，記者向紹興中國輕紡城中學了解情況。該校副校長金甲辰向記者表示，相關請假制度是在參考一些民辦學校管理規定的基礎上，結合學校自身情況后制定的，并沒有嚴謹的從法律角度出發。

“目前，學校已認識到請假制度不合規等問題，并已聯合相關勞動仲裁部門，共同商討該條例的修正事宜，預計將于9月份調整制度并正式實施。”金甲辰如是說。

金甲辰表示，作為一所民辦學校，其方方面面的規定都在成長期，而請假制度的問題也是很多民辦學校都存在的普遍問題，但毋庸置疑的是，校方不完善的制度會逐漸完善，不符合規定的會逐步調整，直至符合國家規定。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!