近年來，宜春市大力實施“人才強教”戰略，通過加強師資隊伍建設，提升區域教育競爭力。

該市于2009年制定實施了中小學教師培訓五年規劃，每年安排近萬名教師參加各級培訓。此外，鼓勵在職教師采取脫產進修、自考成考、函授教育等方式提升能力。到去年底，全市小學教師具有大專以上學歷達78.9%，初中教師具有本科以上學歷達70%，高中教師具有研究生學歷達5%。

“名師治學、名校長治校、名校引領”，是宜春市近年來著力推進的教育“三名”工程。該市加強對教育“三名”的管理、考核與使用，開展了名師、名校長牽手農村學校，名師工作室，名師教學展示以及高中名校結對等活動，使教育“三名”的引領、示范作用得到充分發揮。

此外，該市不斷優化教師隊伍結構，實行“三個定向”培養農村中小學教師。同時，積極實施“三支一扶”和“農村學校教育碩士培養計劃”，創新教師招聘引入機制，使教師隊伍結構不斷優化。該市從今年起，提高了農村偏遠地區教師的補貼標準，加快了農村學校教師周轉房宿舍建設，從而讓農村教師住得溫馨、教得安心。

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