近日，浙江省慈溪市出臺《關于加強衛生人才培養和引進的若干意見》，通過設立政府醫學助學金，開展醫學人才定向委托培養，實施引進人才獎勵等3項舉措，為醫學人才下沉開出優厚條件。

該市規定，從今年開始，凡明確回慈溪市醫療衛生單位工作的，皆可簽約后享受政府醫學助學金。具體內容是，被“211”工程、“985”工程院校正式錄取的前50名醫學類緊缺專業慈溪籍學生，每人每年補助2萬元政府助學金；對其他被“211”、“985”院校和其他院校第一批正式錄取的前100名醫學類緊缺專業慈溪籍學生，每人每年補助1.5萬元助學金；對現就讀“211”、“985”工程院校和其他第一批正式錄取的醫學類緊缺專業慈溪籍學生，也按上述標準給予補助。學生在校期間先發放總額的40%，其余60%待畢業回慈溪市工作后，分5年發放。

此外，該市衛生局每年委托溫州醫學院等醫學院校，定向培養護理人員和社區醫生各約30名。對簽訂定向就業協議并符合相關條件的學生，在校期間的學費、住宿費等，政府按每人每年1萬元補助。對經考試考核錄用的博士、碩士和“211”工程、“985”工程院校醫學類緊缺專業本科生，分別獎勵10萬元、6萬元和4萬元；對具有3年以上臨床工作經驗，并引進簽訂5年以上聘用合同的“211”、“985”院校及其他第一批次醫學類緊缺專業本科生，發放一次性獎勵4萬元；對引進并簽訂5年以上聘用合同的三級以上醫院具有副高和正高職稱衛技人員，分別獎勵10萬元和20萬元。

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