“我們這里一個當上科長的員工，天天想著考公務員，這樣的工作效率能高嗎？”
今天下午，全國人大代表、奧克斯集團有限黨委書記鄭堅江一看到省長，就倒起了苦水：當前制造業的日子過得很痛苦，面臨著用工難和用工荒的問題。
企業工資再高也沒公務員有吸引力
“中國都是人口大國，怎么可能出現用工荒？”
鄭堅江有自己的看法，因為現今存在的價值觀扭曲，很多人不愿意去當一個“藍領”工人，他自己廠里稍微優秀些的人都將心思放在考公務員上。
“關鍵是什么呢？關鍵是現在公務員待遇高，又有權力。”坐在一旁的浙江省委組織部副部長吳順江忍不住了。
2013年浙江省各級機關計劃考試錄用公務員一萬名左右，最后報名人數居然有三十六萬多，平均一個崗位就有三十多人報考。
“我們現在所謂的是千軍萬馬當公務員，那是把優秀人才都集中在公務員(隊伍)，這怎么行啊？”吳順江也有些擔憂。
鄭堅江依然持保留意見，公司里面的辦公室就和五星級賓館一樣，待遇并不低，可他們就是安不下心，企業給出再高的工資也沒公務員吸引力。
誰都想當總理的理想其實很糟糕
“現在問小孩子你的理想是什么，誰都說我想當總理，這個理想就很糟糕。”李強首先從理想說起，國外即便是修馬路的工人，也是一邊工作一邊唱歌，這種心態我們身邊卻幾乎很少看到。
“他們非常珍惜自己所從事的職業，能找到很快樂的感覺，覺得干什么都一樣，就是一份謀生(的工作)。”
“其實公務員就是一種職業！”李強話鋒一轉，回到公務員的話題上。他提出，社會是慢慢發展的，這樣的認識也需要慢慢改過來。
李強繼而說，現在凡是大學畢業的學生，經過三個月專門復習就能考上公務員，這樣子肯定是不行的。
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