近日，浙江大學面向全校的“基礎研究人才支持計劃”培養人員選拔工作正式啟動。這是該校面向基礎研究推出的支持計劃，首期共支持300位優秀教師，尤其是中青年教師，入選教師采用較長周期崗位聘任，一個聘任期為6年。

據了解，“支持計劃”將分期分批展開，2012年在理學部、人文學部、基礎醫學系各支持50位左右的優秀教師。選拔對象為潛心從事科學前沿領域自由探索，面向國家經濟社會發展中的關鍵科學問題開展定向基礎研究，面向人類社會發展和文化傳承創新的重大理論問題開展研究的優秀教師。浙大規定，對入選基礎研究支持計劃的教師，在支持期內，由學校提供特別津貼，標準暫定為每年3萬元。

浙大人事處相關負責人介紹說，“基礎研究人才支持計劃”是浙江大學實施人才強校戰略的新舉措之一，是從政策上完善對從事基礎性、戰略性科學研究人才的長周期評價體系，營造鼓勵創新、寬容失敗的學術氛圍。

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