4月16日，距離今年高校畢業生離校還有兩個半月時間，記者從省高等院校畢業生就業工作辦公室(以下簡稱“省高校就業辦”)獲悉，最新出爐的就業監測數據顯示，2013年江西省高校畢業生達24.9萬人，而就業簽約率比去年同期下滑8.8%。今年全省高校畢業生比去年多了，而就業協議卻比去年同期少簽了，總體就業形勢不容樂觀。

簽約率下滑了8.8%

據了解，4月15日，省高校就業辦發布了全省高校畢業生就業周報。記者看到，今年全省高校畢業生人數總計24.9萬人，就業協議的簽約率為36.48%。而去年4月16日，全省高校畢業生人數總計為23.8萬人，簽約率為45.28%。

“已經簽約的畢業生將就業協議交回學校，學校就業部門將其輸入省高等院校畢業生就業狀況監測系統。”省高校就業辦工作人員稱，截至4月15日，我省博士畢業生簽約率為58.06%，碩士為33.55%，本科為33.82%，專科為38.56%。

以本科為例，從簽約率來看，排名前三位的專業分別為交通運輸、中西醫臨床醫學、無機非金屬材料工程，排名后三位的專業分別為運動人體科學、繪畫、教育學。

高校就業呈現“冰火兩重天”

記者注意到，南昌航空大學本次統計的簽約率為33.63%，而去年同期的簽約率為61.2%。對于就業協議簽約率下滑近半的原因，南昌航空大學就業處相關負責人分析稱，今年全國制造業訂單下滑嚴重，用人需求量也較往年縮減了一半。

“我們學校以工科為主，今年全國制造業不景氣，往年此時正是招聘的高峰期，今年很多單位3月就停止了本年度的校園招聘工作。”該負責人稱，有些之前說好來學校開專場招聘會的單位現在也不來了。與學校長期合作的近200家制造業單位往年一年來學校招聘兩次，今年只來了一次。在他們調研的10家單位中，用人需求量下滑了五成左右。

據透露，今年該校畢業生的就業協議簽訂時間比往年普遍推遲了一個月。“一些單位不愿馬上簽就業協議，要求畢業生先實習一段時間，經考察合格后再簽約。這也說明單位用人更加謹慎。”該負責人告訴記者，他預計5月下旬至6月上旬簽約高峰期才會到來。

不過，不同專業的就業出現“冰火兩重天”的景象。讓江西中醫藥高等專科學校就業指導中心主任胥順興頭痛的，是用人單位天天催學生去上班，有些學生卻不愿去。

“現在護理、藥學、針灸、助產、美容等行業就業前景很好，本地的藥廠都招不到人。我們的學生在藥廠實習就有工資，最低800元/月，最高2000元/月，而以前實習是不發工資的，這說明他們缺人厲害，要儲備和留住人才。”胥順興告訴記者，4月2日該校舉行了2013年雙選招聘會，省內外182家用人單位為2474名畢業生提供就業崗位5047個，呈現兩個崗位“搶”一個人的態勢。一些單位還帶著事業編制來招聘，最后1847人達成了就業意向。

畢業生還需轉變觀念

教育界人士稱，往年年前和年初就迎來了畢業生招聘的高峰，4月中下旬應是學校收回就業協議的高峰。而目前，不少高校還在為簽約率發愁，想方設法將企業“請”進高校開招聘會，并引導畢業生轉變就業觀念。

“我們今天緊急開了就業分析會，全校總動員，要加強與企業的聯系，拓展就業領域，更要對學生進行就業指導，特別是要引導學生參與后續的就業項目，比如支援西部、應征入伍等。”南昌航空大學就業辦負責人稱。

“在整體就業不容樂觀的情況下，畢業生應該先就業再擇業，擺正心態，先吃點苦，再一步步地往好的方向發展。”江西城市職業學院就業辦袁江為高校畢業生如此支招。

從事學生就業工作10年的胥順興認為，現在不僅要開展針對學生的就業指導，更要開展針對家長的就業指導。“我們學校盡管有浙江紹興等地的醫院來招人，但就業率最高也只達到92%。還有不少家長寧愿留孩子在身邊考護士資格證，也不讓他們去外地就業，怕孩子吃苦，又擔心解決不了編制，有重考證而輕就業的思想。”

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