從江西省教育廳獲悉，江西省在2009年招聘的2100名“特崗計劃”教師3年服務期已滿。經本人申請、設崗縣考核，共有1567人被聘為正式教師，將留在當地農村學校任教。目前，江西省教育廳正著手舉辦素質提升培訓班，以提高留任教師的教育教學能力。

為逐步解決農村學校師資數量不足、年齡老化、學科結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，2009年以來，江西省從高校畢業生中招聘“特崗計劃”教師1萬余名，為農村學校補充了一批以本科學歷為主的優秀教師。按照規定，“特崗計劃”教師服務期間，納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。“特崗計劃”教師3年聘期結束后，對考核合格、自愿留在本地學校的，經審核，辦理事業單位人員聘用手續；對不愿留任、重新自主擇業的，由相關部門為其重新選擇工作崗位提供方便和幫助。

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