日前，江西省197名優秀村官喜跳農門，考錄上了鄉鎮公務員，并且參加了由省委組織部與省人力資源和社會保障廳聯合開設的為期12天的初任培訓班。

為推動基層公務員隊伍建設，2010年初，江西省組織了從優秀村(社區居委會)干部中錄用公務員的考試，經過激烈的筆試、面試和各項考核，197名基層干部最終從數千名考生中脫穎而出，躋身公務員隊伍。有關專家稱，從村委會、社區居委會一線選拔具有豐富經驗的優秀人才充實公務員隊伍，意義深遠。在鄉鎮做公務員，不僅要有豐富的知識，也要有豐富的基層工作經驗。讓部分優秀村官充實到鄉鎮公務員隊伍中，不僅有利于提高“村官”的工作積極性，也有利于優化鄉鎮干部結構，推動基層工作的開展。

為了讓村(社區)干部盡快轉化角色，江西省決定開設優秀村(社區)干部考錄鄉鎮公務員初任培訓班，培訓內容既有公務員法、科學發展觀、革命傳統教育、黨性教育等宏觀內容，也有如何發展“一村一品”、如何應對突發事件、如何建設社會主義新農村等實際問題。培訓老師既有廳級干部，也有各大高校教授。從課程設置到師資，都有極強的針對性。

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