近日，以開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會為標志，南昌大學、江西銅業集團公司、省煤炭集團公司全面啟動學習實踐活動。現在，3家單位已整體進入學習調研階段，整個活動準備充分、進展順利，廣大黨員干部以飽滿的政治熱情和務實創新的精神，積極投入到學習實踐活動之中。

南昌大學是目前江西省高校唯一一所開展學習實踐活動的試點單位。該校黨委明確提出，各基層黨組織的領導干部特別是主要負責同志，要以高度的政治責任感，認真抓好本單位、本部門的學習實踐活動，發揮帶頭示范作用，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。黨員領導干部要積極參加領導班子和所在支部的活動，并結合各自分工建立聯系點。各基層黨組織要充分發揮作用，積極探索有效形式，確保黨員全體參與、全程參加。現在，校級領導干部已確定各自聯系點，各基層黨組織負責人也把困難大、問題多的地方確定為聯系點，努力把聯系點建成學習實踐活動的示范點，發揮以點帶面作用。與此同時，該校黨委要求廣大黨員干部，切實做到“四個把握”：一要把握中央、省委關于試點工作的總體部署和各個環節的具體要求；二要把握各個階段的重點工作和學習實踐活動的重點對象；三要聯系實際把握每個階段的創新亮點；四要講究實效把握試點工作的質量，為全省高校開展學習實踐活動探索和創造新鮮經驗。

江銅集團公司為了推動學習實踐活動有序進行，制定了指導檢查和聯系點制度及學習實踐活動操作平臺，將三個階段要做的工作鏈接到操作平臺流程圖上，便于基層單位掌握和操作；對所屬二級單位層層動員和部署，舉辦黨支部書記、處科級干部、黨員等培訓班和理論研討班，明確學習實踐活動的目標要求和方法步驟；確定黨建、行政、群眾等三個方面的調研課題30個，由領導領題，深入基層調研，督促聯系點單位班子成員帶頭解決問題、分析總結、學習調研，做出表率。與此同時，各基層黨組織開展“五個一”活動，即：舉辦一次專題輔導培訓、撰寫一篇學習體會文章、組織一次專題調研、進行一次“聚焦當前經濟形勢，共話江銅科學發展”專題討論、開展一次“塑造共享的企業價值觀念”案例交流暨文化故事會征文等活動，力爭在當前產品價格下跌、利潤空間緊縮的情況下，堅定不移地推進“發展礦山、鞏固冶煉、精深加工、相關多元”的戰略，促進“雙文明”建設齊抓并進，真正體現黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠。

省煤炭集團公司被列為試點單位后，公司黨委立即做好先期準備工作，迅速制定《省煤炭集團公司開展深入學習實踐科學發展觀活動第一階段活動安排》，要求做到“融會上級精神，聯系實際緊密，活動要求明確，時間安排緊湊，責任落實到人，適合具體操作”，并印發到權屬企業三級組織。學習實踐活動啟動后，公司派出7個指導檢查組分赴聯系單位參加動員大會，指導權屬企業第一階段的工作。與此同時，對權屬企業學習實踐活動辦公室主任及工作小組負責人進行培訓，確保他們全面領會有關精神。目前，公司學習實踐活動涌現一系列新做法：一、建立QQ信息平臺，開展網上交流、互動和資訊調度；二、依托萍礦、豐礦文工團，編排一臺科學發展觀的文藝節目，在權屬企業巡回演出；三、在紀檢系統開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，與科學發展觀活動同步啟動，做到一套班子，一個機制，一同部署，一起動員，一并推進，一齊檢查驗收；四、邀請專家到企業舉辦科學發展觀專題講座，激發黨員干部踐行科學發展觀的積極性和創造性。

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