為更好實施人才強省戰略，進一步提高人才素質，優化人才隊伍結構，適應江西省經濟社會又好又快發展需要，中共江西省委、江西省人民政府決定，面向國內外引進優秀高層次專業技術人才來贛工作。現將有關事宜公告如下：

一、對象和條件

引進對象為：博士、博士后、博士生導師及正高級專業技術職稱人員等。

引進對象須符合以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

2、身體健康，年齡在50周歲以下（1958年9月30日后出生）。引進院士不受年齡限制。

3、符合引進崗位所要求的條件。

二、原則和程序

引進優秀高層次專業技術人才堅持專業對口、需求結合原則，業內認可、注重實績原則，民主、公開、競爭、擇優原則。

引進優秀高層次專業技術人才按以下程序進行：

1、報名。報名從2008年10月15日開始，到2008年11月15日結束。具體引進崗位、崗位條件及待遇，報名者可登錄江西省人民政府網、中國江西網、江西省人事編制網、江西文明網、江西大江網或江西今視網查詢《江西省引進優秀高層次專業技術人才崗位需要目錄》，并從網上下載填寫《江西省引進優秀高層次專業技術人才報名登記表》，連同本人身份證、工作證、學歷、學位、職稱證明、獲獎證書復印件，主要業績（成果、專利、論文、獎勵）及相關附件材料復印件和2張一寸同底彩色免冠照片郵寄至用人單位報名。報名時間以郵戳為準。

2、資格審查。用人單位對報名者進行資格審查。

3、面試考察。資格審查合格者參加面試，參加面試時應攜帶相關材料的原件交用人單位核驗。對面試合格者進行考察。

4、組織審定。根據面試和考察情況，確定引進人員。

三、優惠政策

1、對引進人員給予不低于2萬元的安家費，引進人員的工資福利待遇不低于本單位同條件、同崗位人員標準，特殊崗位實行特殊薪酬激勵政策。

2、引進的院士每月生活補貼3000元，享受副省級干部醫療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。引進的“長江學者”、中國科學院“百人計劃”入選者或國家杰出青年基金獲得者參照院士的生活補貼、住房和醫療保健待遇執行。引進的博士生導師及正高級專業技術職稱人員住房面積不低于120平方米。

3、引進優秀高層次人才可不受單位編制和崗位設置結構比例限制。博士后可直接確定為副高職稱，已經具有副高職稱的，根據資格條件可以破格申報正高職稱。

4、在科研開發方面享受江西省現行的優惠政策，申報省級各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下優先給予支持。

5、在技術貿易、高新技術產品開發方面享受江西省現行的稅收優惠政策。

6、家屬安置比照部隊軍官隨軍家屬安置辦法，由相關部門妥善安置，也可由用人單位與引進人才協商解決。

對應邀來江西省參加面試的人員，據實報銷國內常住地至面試單位所在地的往返差旅費（最高不超過5000元/人），并安排住宿。

本公告未盡事宜，可通過電話或電郵與江西省引進優秀高層次專業技術人才工作辦公室及時聯系（辦公室設在省人事廳）。

地址：江西省人民政府大院南一路10號，郵編：330046

聯系電話：0791—6386275（兼傳真），6386293，

聯系人：龐榕，任如。電子信箱：rstzjc@jxrenshi.gov.cn

江西省引進優秀高層次專業技術人才工作辦公室

2008年10月8日

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