新華網云南頻道12月10日電(記者楊躍萍陳瑜)網絡招聘因不受時空限制，且經濟實惠、便捷日益受到人才供需雙方的歡迎。但求職者"網上海投"簡歷，往往令網上招聘單位需付出較多人力與時間對大量的求職信息進行篩選，影響了網上招聘效果。這一網上招聘的不足之處，在云南省"首屆高校畢業生大型網絡招聘服務月"活動中，將得到有效矯正。
2008年12月15日至2009年1月15日，云南省教育廳將依托"云南省教育廳高校畢業生就業服務網"組織開展云南省"首屆高校畢業生大型網絡招聘服務月"活動，并將首次使用先進的網絡技術"云教網際雷達配對系統"，免費為畢業生和用人單位提供網上雙向選擇和篩選的平臺，使人才供需信息交流更充分有效。
通過"配對系統"，網上招聘單位可不斷對招聘條件進行"升級"篩選，從大量的網上求職畢業生中篩選出比較符合企業人才需求的人選，再通過"配對系統"把面試要求告知他們，將大大節約企業招聘成本。如果用人單位有需要，這一系統還可為用人單位提供網絡遠程視頻面試的技術支持與服務。
此"配對系統"還可根據網上求職畢業生的所學專業、求職意向等，為學生篩選出較為合適的招聘單位，并告知學生本人。同時，學生也可根據網上招聘單位信息自己投放求職信息。
據云南省教育廳畢業生就業服務中心介紹，云南省"首屆高校畢業生大型網絡招聘服務月"活動計劃有500多家用人單位參加網上招聘，目前已有170多家用人單位報名，其中不乏紅塔集團、云天化集團等云南知名企業。
經過一年多的運行，云南省教育廳高校畢業生就業服務網已建立了16萬名畢業生的電子檔案，這些電子檔案均經過學生所在院系審核，詳細記錄了學生在校期間的學習成績、社會實踐、信用等級、興趣愛好等300多項基本情況和個人照片、音視頻等內容。
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