9月19日從貴州省教育廳獲悉，《貴州省高校哲學社會科學學術人才評選管理辦法(試行)》正式出臺。《辦法》明確，“學術人才”實行任期制，每次入選任期5年，并實行動態管理。管理期滿，其“黔靈學者”、“學術帶頭人”、“青年學術創新人才”稱號及相應待遇自動取消。

人才“有效期5年”期滿待遇取消

《辦法》明確，評選“學術人才”，以師德師風、教學科研實際表現和政治表現為依據，堅持民主、公開、公平、公正、競爭的原則，面向我省高校教學科研一線擇優遴選。在制定出具體的評選條件的基礎上，試行《辦法》還明確“學術人才”評選采取定期申報、集中評審的辦法進行。原則上，“黔靈學者”、“學術帶頭人”、“青年學術創新人才”三類學術人才每三年滾動評選一次。

同時，試行《辦法》還明確提出，“學術人才”實行任期制，每次入選任期5年，并實行動態管理，管理期限5年。管理期滿，其“黔靈學者”、“學術帶頭人”、“青年學術創新人才”稱號及相應待遇自動取消。

入選人才待遇優厚

據了解，對于入選的“學術人才”，將采取省校結合方式給予培養和支持，省教育廳對入選者在學習培訓、教材編寫、科研立項等方面給予優先考慮和支持，培養單位(即申報學校)將創造良好的工作條件，對入選者提供包括承擔重大科研項目、開設相關專業課程、參加國內外重要學術交流等機會，并給予較先進的教學科研設備和必要的經費支持。同時，學校須按有關規定安排休假。

另外，《辦法》還明確提出，當選的“學術人才”有下列情形之一，取消資格并中止培養和支持：①違反國家法律法規不宜繼續擔任的；②存在師德師風、學術不端等問題；③考核不合格；④已調離省內高校。其中存在①②款所列情形者，不能再參與評選。

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